PARCOURS - Conseils en Organisation et Responsabilité Sociale

  • Economie-Gestion
PARCOURS - Conseils en Organisation et Responsabilité Sociale

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Résumé

Ce parcours propose plus spécifiquement de former aux activités et aux métiers du conseil en organisation, en audit et en responsabilité sociale des entreprises. En savoir plus

Objectifs

Formation initiale / Accessible en reprise d'études
Master
2 ans
Campus Saint Jean d'Angély
Français

Détails

Rythme de formation

Formation initial
Formation Continue
Formation en alternance
  • Contrat de professionnalisation
  • Contrat d'apprentissage

Témoignage

EUR D'APPARTENANCE

Présentation

Le parcours Conseil en Organisation et Responsabilité Sociale propose plus spécifiquement de former aux activités et aux métiers du conseil en organisation, en audit et en responsabilité sociale des entreprises. Il permet d’acquérir les compétences propres au diagnostic et au développement des politiques RH, de celles de la responsabilité sociale, du management des équipes ou des projets. Il forme à l’évaluation des prises de décision, aux outils de l’audit social et organisationnel. Le parcours vise à appréhender l’impact de la gestion des RH sur l’organisation des entreprises et leur capacité à innover.
 

Lieux

Campus Saint Jean d'Angély

Partenariats

Laboratoires

Établissements

logo du CFA EPURE
logo du CFA EPURE

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Admission

Pré-requis

Formation(s) requise(s)

Le master s’adresse à des étudiants titulaires d’une licence en Economie, Gestion, Economie/Gestion, AES, Droit, Psychologie et éventuellement d’une licence professionnelle dans les domaines précédents.

 

Modalités de candidature

Dossiers de candidature dématérialisée.
Dépôt des dossiers sur la plateforme ecandidat
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Modalités de candidature spécifiques

Les candidats internationaux hors programmes d'échanges doivent candidater sur la plateforme Études en France - Agence française pour la promotion de l’enseignement supérieur, l’accueil et la mobilité internationale. Ce portail permet aux personnes de certains pays de pouvoir venir en France pour entamer ou poursuivre un cursus universitaire.

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Conditions d'admission / Modalités de sélection

Le Master est sélectif. Les candidats doivent postuler sur e-candidat pour obtenir un avis de la commission d’admission. A ce titre ils doivent déposer une lettre de motivation et un cv auprès de la Graduate School of Economics and Management.

Programme

Contenu de la formation

Master 1
  • Economie de l’entreprise (Economie sociale, Publique et Normative, Financement des entreprises)
  • Economie et Management des entreprises (Qualité de vie eu travail, Digitalisation et nouvelles pratiques de travail, Management stratégique des Organisations)
  • Environnement concurrentiel de l’entreprise (Economie industrielle et stratégies d’entreprise
  • Ressources Humaines : domaines et métiers (Gestion de la masse salariale, Numérisation des RH et Recrutement, Gestion de la paie)
  • Gestion sociale et Outils de contrôle (GPEC, Gestion de l’épargne salarial, Contrôle et Audit Social)
  • Environnement juridique de l’entreprise (Droit Social et Droit des Affaires appliqués au RH)
  • Projet professionnel (Méthodologie, séminaires et Anglais, Informatique)
  • Stage de 8 semaines min (uniquement pour les étudiants en formation initiale)
  • Gouvernance et recrutement (Gouvernance d’entreprise et justice sociale, Recrutement et Fidélisation)
Master 2
  • Accompagnement au changement : manager le changement (Accompagne du changement, Economie et Management des réseaux sociaux appliqués au RH, Stratégie de développement et réengineering)
  • Audit Social et Responsabilité Sociale (Audit Social, Tableaux de bord sociaux/HR Analytics)
  • Développement organisationnel (Analyse des organisations et design, Management de l’innovation, Workshop Créativité)
  • Management et Outils Professionnels (Management des hommes et des équipes, Management des processus, Management de projet)
  • Projet Professionnel : métiers du conseil en organisation (Méthodologie du conseil et de l’intervention Anglais professionnel Communication et Négociation / Positionnement professionnel et CV projectif)
  • Approfondissement du Conseil en Organisation (International Human Resource Management /Anglais professionnel, Organisation et qualité, Workshop Méthodologie d'enquêtes)
  • Audit Social et Responsabilité Sociale (Audit de performance, Audit des compétences PME et RSE / Projet tutoré) ou
  • Développement organisationnel (Management des compétences, Knowledge management, Ingéniérie de formation).
  • Mémoire de fin d’Etudes

Inscriptions

Coût de la formation

Les droits d'inscription pour la préparation des diplômes nationaux sont fixés chaque année au niveau national. Vous devrez également payer une cotisation vie étudiante et de campus (CVEC) auprès du CROUS au préalable à toute inscription.

Modalités d'inscription

Une fois l'autorisation d'inscription délivré les candidats doivent procéder à leurs inscriptions en ligne.

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