Nos engagements au quotidien

Dans le cadre de notre stratégie de développement de la qualité de vie au travail et de notre démarche éco-responsable en faveur de la préservation de l’environnent, vous pouvez bénéficier d’un jour de télétravail par semaine au maximum sous réserve d’effectuer une activité compatible et de disposer d’une autonomie suffisante sur votre poste de travail.
Les démarches s’effectuent en lien avec votre manager auprès de votre service RH de proximité.

Répondre aux besoins spécifiques de nos agents en situation de handicap est un levier de qualité de vie au travail, d’innovation et d’efficacité pour tous.
Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement dans votre démarche de demande de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Vous avez une RQTH et vous avez besoin d’un aménagement de votre poste de travail. Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement dans le cadre de votre évolution professionnelle.
Contactez Anne BRISSWALTER, correspondante handicap pour les personnels.

La politique d'action sociale vise notamment à améliorer les conditions de vie des agents publics et de leurs familles ainsi qu'à les aider à faire face à des situations difficiles. En fonction de vos revenus et de votre situation, vous pouvez bénéficier de prestations sociales notamment dans les domaines de l’enfance, de la restauration, du logement et des loisirs.

Pour toute question concernant les prestations sociales, contactez Muriel ETIENNEY, responsable du bureau des retraites et de l'action sociale

Nos actions en faveur de la qualité de vie au travail et de l'action sociale ne sont pas nos seuls engagements. Politique d’inclusion, égalité femme-homme, éthique et intégrité scientifique, éco-responsabilité... sont autant de missions en faveur de la responsabilité éthique et universitaire.