Le plan d’action HRS4R, vise à améliorer les pratiques de notre université liées au recrutement, à l'accompagnement des carrières, à la formation, au cadre d’exercice, aux conditions et à l'environnement de travail, l’accompagnement du projet doctoral, l’accueil des chercheurs et chercheuses en mobilité et à besoins spécifiques, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’éthique et l’intégrité scientifique, la science ouverte et la médiation scientifique de l’ensemble de la communauté de la recherche (doctorants et doctorantes, post doctorants et post doctorantes, enseignants-chercheurs et enseignantes-chercheuses, personnels en soutien de la recherche).
Ce plan d’action est ouvert à toutes les propositions faites par les membres de la communauté des chercheurs. Que vous ayez une suggestion d'amélioration de dispositifs existants ou une idée qu’il convient de développer, n’hésitez pas à nous en faire part sur les 4 thématiques suivantes :
Si vous êtes chercheur/chercheuse et que vous souhaitez vous mobiliser davantage pour ce projet, vous pouvez devenir Référent(e) HRS4R pour votre unité de recherche.
Pour plus de précisions sur le label HRS4R vous pouvez écrire à l'équipe projet : hrs4r@univ-cotedazur.fr.