Enquête HRS4R : vos priorités au cœur du renouvellement du label 2027
- HRS4R
- Recherche
Publié le 5 mai 2026
–
Mis à jour le 18 juin 2026
Date(s)
le 18 juin 2026
Université Côte d'Azur lance une enquête destinée à transformer les besoins et priorités du personnel de recherche en actions concrètes au sein de son plan d'action 2027. Cette action s'inscrit dans le cadre du renouvellement de son label "HR Excellence in Research".
Ce label, délivré par la Commission Européenne, reconnaît les établissements qui mettent en œuvre une stratégie d'amélioration continue de leurs ressources humaines pour la recherche.
Il s'adresse aux jeunes chercheurs ou chercheuses, y compris doctorants ou doctorantes, chercheurs ou chercheuses expérimenté.es, personnels techniques ayant une activité de recherche.
La participation de toutes et tous est déterminante pour bâtir un écosystème performant et améliorer les conditions d'exercice au quotidien. Les réponses sont strictement confidentielles et traitées de manière agrégée.
L'enquête s'articule autour des quatre piliers du label :
En savoir plus sur le label HRS4R
Il s'adresse aux jeunes chercheurs ou chercheuses, y compris doctorants ou doctorantes, chercheurs ou chercheuses expérimenté.es, personnels techniques ayant une activité de recherche.
La participation de toutes et tous est déterminante pour bâtir un écosystème performant et améliorer les conditions d'exercice au quotidien. Les réponses sont strictement confidentielles et traitées de manière agrégée.
L'enquête s'articule autour des quatre piliers du label :
- Éthique et science ouverte,
- Recrutement et transparence,
- Conditions de travail,
- Développement de carrière.
En savoir plus sur le label HRS4R
