ODD 5 d’Université Côte d’Azur

Parvenir à l'égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles est l'objectif de l'ODD 5. Université Côte d'Azur, consciente des enjeux de genre, travail à promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines. De la recherche à l'enseignement, en passant par la vie étudiante, notre université met en œuvre de nombreuses actions pour lutter contre les stéréotypes de genre et favoriser l'émancipation des femmes. Comment Université Côte d’Azur contribue-t-elle à bâtir une société plus égalitaire ?

Qu’est-ce que l’ODD 5 ? Mieux comprendre

L'ODD 5 vise à réaliser l'égalité des sexes et à autonomiser toutes les femmes et les filles.

Cela signifie mettre fin à toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes et des filles, que ce soit dans la vie publique ou privée. Il s'agit de leur donner les mêmes droits et les mêmes opportunités que les hommes, dans tous les domaines de la vie : éducation, emploi, santé, politique, etc.

Pourquoi l'égalité des sexes est-elle si importante ? Ce n'est pas seulement une question de justice, c'est un prérequis pour un développement durable. Lorsqu'on permet aux femmes de s'épanouir pleinement, cela profite à toute la société.

Engagement institutionnel envers l’ODD5

En tant qu'établissement d'enseignement supérieur, Université Côte d'Azur est en première ligne pour contribuer à cette transformation. Elle peut compter sur ses enseignants, ses chercheurs et ses nombreux partenariats pour :
 
  • Produire de la connaissance : En menant des recherches sur les inégalités de genre, en analysant les représentations et les stéréotypes, et en développant des outils pour mesurer les progrès.
  • Former les futurs acteurs du changement : En proposant des formations qui sensibilisent aux enjeux de l'égalité femmes-hommes et qui développent les compétences nécessaires pour agir en faveur de l'égalité.
  • Soutenir l'entrepreneuriat féminin : En accompagnant les femmes dans la création de leurs entreprises et en favorisant l'émergence de modèles économiques plus inclusifs.
  • Promouvoir la diversité et l'inclusion : En mettant en place des politiques de recrutement et de promotion équitables et en favorisant un environnement de travail respectueux de toutes et tous.

Structures dédiées

Women Health Chair: La Chaire « Santé des Femmes » de l'Université Côte d'Azur se concentre sur la recherche et la sensibilisation autour des questions de santé spécifique aux femmes. Elle promeut des études et des projets visant à améliorer la santé des femmes, à sensibiliser le public et à influencer les politiques de santé. La chaire collabore avec des acteurs académiques et sociaux pour aborder ces enjeux de manière interdisciplinaire.

Académie 5 : L'Académie 5 « Homme, Idées et Milieux » d'Université Côte d'Azur regroupe les unités de recherche en sciences humaines et sociales ainsi que sept écoles d'art et la SKEMA Business School. Son objectif est de favoriser des projets interdisciplinaires. De 2016 à 2019, quatre thèmes principaux ont émergé : Humanités numériques, Méthodologie des sciences sociales, Arts et sciences, Cognition, et Territoire et environnement. L'Académie a également soutenu la création de l'Institut NeuroMod et a financé des projets reliant l'environnement et les sciences sociales, comme l'Observatoire de la transition écologique et citoyenne de la Côte d'Azur (OTECCA). Pour 2020-2024, elle se concentre sur quatre axes de recherche :
  • 1. Savoir, idées, langage, société
  • 2. Changements en interaction avec l’environnement
  • 3. Art, création, sciences
  • 4. Thématiques transversales