Offres d'emplois
- Temps de travail
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En tant qu'attaché(e) temporaire d'enseignement et de recherche, vous assurez un enseignement de 128 heures de cours ou de 192 heures de travaux dirigés ou de 288 heures de travaux pratiques, ou toute autre combinaison équivalente, pour une année complète de contrat à 100%.
Vous pouvez également être recruté(e) à temps partiel. Dans ce cas, le service d’enseignement minimum est de 64 heures de cours, 96 heures de travaux dirigés ou 144 heures de travaux pratiques par an. - Qui peut candidater ?
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- les fonctionnaires titulaires et stagiaires de catégorie A de l’État, des collectivités territoriales ou d’un établissement public, inscrit·es en vue de la préparation du doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches ou s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur ;
- les ancien(ne)s allocataires d’enseignement et de recherche (doctorant·es contractuel·les) ayant cessé d’exercer leurs fonctions depuis moins d’un an, titulaires d’un doctorat et s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur ;
- les enseignant(e)s ou chercheur·ses de nationalité étrangère ayant exercé des fonctions d’enseignement ou de recherche dans un établissement étranger d’enseignement supérieur ou de recherche pendant au moins deux ans, titulaires d’un doctorat ;
- les ancien(ne)s moniteur(rices) recruté·es dans le cadre du monitorat d’initiation à l’enseignement supérieur (doctorant·es contractuel·les avec activité complémentaire d’enseignement), titulaires d’un doctorat et s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur ;
- les étudiant(e)s n’ayant pas achevé leur doctorat ; et dans ce cas, le ou la directrice de thèse doit attester que la thèse peut être soutenue dans un délai d’un an ;
- les titulaires d’un doctorat ou d’une habilitation à diriger des recherches s’engageant à se présenter à un concours de recrutement de l’enseignement supérieur.
- Les conditions
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Situation : contrat à durée déterminée donnant la qualité d'agent non titulaire de l'Etat.
Les ATER assurent toutes les autres tâches liées à leur enseignement (contrôle des connaissances, examens) sans rémunération complémentaire ou décharge horaire.
Aucune charge d'enseignement complémentaire ne peut être confiée.
Rémunération à temps complet en 2025 : indice brut 513Rémunération à temps partiel en 2025 : indice brut 327
- Comment candidater ?
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1ère étape: Enregistrement de votre candidature sur le portail Galaxie/Altaïr
Si vous êtes intéressé(e) par un poste d'ATER au sein d'Université Côte d'Azur, vous devez tout d'abord procéder à l'enregistrement de votre candidature sur le (ou les) postes qui vous intéresse(nt) sur le site du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche via le module ALTAIR du portail GALAXIE au plus tard le X (date à venir) avril 2026 (16h00 heure de Paris).
Un guide de l’application est à votre disposition sur le site GALAXIE.
Vous pourrez y télécharger le dossier de candidature (en attente de la mise à jour pour 2026-2027).
La fiche de candidature Galaxie doit être datée et signée.2ème étape: Dépôt de votre dossier de candidature sur l’application d’Université Côte d’Azur
A partir cet enregistrement, vous recevrez automatiquement un identifiant et un mot de passe sur votre messagerie (vérifier vos indésirables), dans un délai maximum de 24 heures (voire plus de 48h le weekend ou jour férié), afin de pouvoir déposer votre/vos dossier(s) de candidature dans l'application DEMATATER (1 dossier par structure et section/profil postulé) avant le X (date à venir) avril 2026 à 16h00 (heure de Paris).
- Le tutoriel de cette application est à votre disposition en téléchargement sur la page d'accueil du site.
- Le dossier de candidature (en attente de la mise à jour pour 2026-2027) déposé comprend un ensemble de documents à fournir impérativement.
- Consulter la liste des pièces justificatives à fournir par les candidats (check-list)
IMPORTANT :- Seul le dépôt de candidature au sein de l’application DEMATATER est accepté. Les dossiers de candidature envoyés selon un autre mode de transmission seront déclarés irrecevables. Il n'existe pas de bouton de validation finale, le dépôt des pièces avec accusé de réception fait foi (mail de notification de téléversement).
- Il vous appartient de vérifier la complétude de votre dossier. Tout dossier incomplet à la date de clôture sera déclaré irrecevable.
- Il est très vivement recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour effectuer le dépôt du dossier. En cas de forte affluence il existe un risque de surcharge du serveur.
- Ce process concerne la campagne synchronisée et non les postes au fil de l'eau.
Liens utiles
- Décret 88-654 du 7 mai 1988 relatif au recrutement d'attachés temporaires d'enseignement et de recherche dans les établissements publics d'enseignement supérieur
- Liste des appels à candidatures ATER via Galaxie
- Inscription aux alertes sur les publications des offres de postes
Campagne de recrutement A.T.E.R pour l'année universitaire 2026-2027
La campagne synchronisée ouvrira courant mars 2026 (10h) : (Dates précises à venir)
- à mi avril 2026 (16h00 heure de Paris) sur Altaïr
- à mi avril 2026 (16h00 heure de Paris) sur Dematater
- Campagne synchronisée : liste des postes à pourvoir
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Liste des postes à pourvoir au titre de l'année universitaire 2026-2027 en sychronisé :
Version actuellement en ligne datant du 01/12/2025
Composante/
EUR principaleComposante/
EUR 2Département Laboratoire Section Profil Quotité ID A venir - Calendrier de la campagne de recrutement synchronisée
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A partir de la mi mars 2026 : Publication des emplois sur la plateforme GALAXIE
De mi mars 2026 (10h) à mi avril 2026 (16h) : Enregistrement des candidatures sur GALAXIE (ALTAIR)
De mi mars 2026 (10h) à mi avril 2026 (16h) : Dépôt des dossiers de candidatures sur DEMATATER
De début mai 2026 au mi mai 2026 : Travaux des commissions AD HOC
Mai - juin 2026 : Les candidats classés seront contactés par les Services RH de Proximité
Mi-fin juin 2026 : Les résultats des classements seront connus après la tenue de l’instance du Conseil Académique. Les candidat.e.s classés en rangs utiles se verront proposer une affectation qui devra être acceptée ou refusée par ces derniers, via les Services RH de Proximité.
1er septembre 2026 : Prise de poste - Campagne au fil de l'eau (après la campagne synchronisée)
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Nombre de postes ouverts au fil de l'eau : /
Modalités de candidatures : voir la fiche de poste.
(MAJ du 01/12/2025)
Composante/EUR principale Département Laboratoire Section Profil Quotité ID A venir