Résumé
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a introduit la création d’un Référent Handicap dans les centres de formation et les entreprises de plus de 250 salariés. En savoir plusObjectifs
Détails
Les + de la formation
- Enseignements dispensés par des professionnels et des chercheurs experts du domaine
- Enseignements universitaires entrant dans le dispositif de la formation professionnelle
- Stages en milieu professionnel
- Séminaires et rencontres avec des professionnels et associations
Les compétences visées
- Comprendre, identifier et caractériser la situation de la personne en handicap
- Mettre en pratique les dispositions règlementaires et législatives
- Concevoir et évaluer un projet d’accompagnement de la personne en situation de handicap dans son insertion scolaire, professionnelle et sociale
- Développer et mettre en pratique une réflexion citoyenne sur les enjeux humains, sociaux et éthiques relatifs au champ du handicap dans son secteur d’activité
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Présentation
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a introduit la création d’un Référent Handicap dans les centres de formation et les entreprises de plus de 250 salariés dans l’idée d’imposer une vision transversale du handicap nichée au coeur de chacune des politiques publiques. Cette loi affiche la volonté sur la partie OETH (obligation d’emploi de travailleurs handicapés) de renforcer l’emploi direct et de focaliser les efforts sur le recrutement, le maintien dans l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap.
En réponse à cette loi et à la volonté affichée de renforcer l’emploi direct (les retards persistants encore en matière d’emploi de personnes en situation de handicap), il est paru nécessaire de professionnaliser le Référent Handicap en vue de l’intégration du travailleur handicapé en tant que contributeur effectif à la production de la valeur ajoutée comme tout autre salarié.
Enjeux
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Favoriser l’insertion professionnelle et le maintien en activité des personnes en situation de handicap, l’accueil et la formation des étudiants handicapés, leur orientation et insertion, il s’inscrit dans la construction d’une société inclusive.
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Développer des compétences plurielles, spécifiques et transversales de part le concept de situation de handicap qui réinscrit la personne dans un environnement.
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Elaborer, proposer, gérer et mettre en oeuvre une politique du handicap.
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Informer et accompagner (DRH, responsables RH, Managers et Personnels) afin de favoriser l’atteinte des objectifs de recrutement, d’accompagner les demandes de RQTH, d’élaborer et de mettre en place un plan de communication interne et externe, de traiter de problématiques complexes en lien avec les autres politiques sociales (conditions de vie au travail, risques psychosociaux, achats, marketing et communication).
Spécificités
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Consultez le site Mission Handicap
Lieux
Campus STAPS, Sciences du Sport - 261, Boulevard du Mercantour, 06205 Nice
Responsable(s) de la formation
Karine CORRION
Responsable de la formation DU référent handicap
Maitre de conférences en psychologie sociale appliquée aux activités physiques et sportives et de la santé
Université Côte d’Azur, Membre de l’équipe UPR 6312 du « Laboratoire Motricité Humaine Expertise, Santé, Sport » (LAMHESS), à la Faculté des Sciences du Sport de Nice
Ambassadeur handicap UCA
Karine.CORRION@univ-cotedazur.fr
Admission
Pré-requis
Public ciblé
- Salariés du secteur public ou para-public (santé, enseignement, collectivités, associations...)
- Salariés du secteur privé
- Responsables d’entreprise
- Etudiants intéressés par une formation complémentaire
- Demandeurs d’emploi
- Personnes intéressées par la thématique
Candidature
Modalités de candidature
- Niveau de recrutement : BAC + 2 ou Validation d'Acquis Professionnels.
- Date limite de dépôt de candidature à consulter sur https://ecandidat.univ-cotedazur.fr
Le DU Référent handicap ouvrira sous réserve d’un nombre suffisants d’inscrits.
Programme
Contenu de la formation
Durée : 170 heures en présentiel + 70 heures de stage (8 sessions de 3 jours par mois - jours à définir de novembre à juin + stage). Possibilité de suivre le DU sur 2 ans par l’acquisition de 2 certifications universitaires.
- 1° Certification universitaire (CU1)
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Module 1 - 20h : Éducation et situations de handicap
Module 2 - 40h : Législation et situations de handicap
Module 3 - 30h : Sciences humaines et sociales et situation de handicap - 2° Certification universitaire (CU2)
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Module 4 - 30h : Employabilité, maintien et situations de handicap / Politique Handicap Innovante
Module 5 - 30h : Séminaires
Module 6 - 20h : Stage personnel, construction de projet et méthodologie du mémoire
Formation continue et initiale permettant l’acquisition de 16 ECTS (European Credits Transfer System). Le crédit ECTS permet de mesurer le niveau d’études atteint.
Équipe pédagogique
INTERVENANTS
- Universitaires (sciences humaines et sociales, activités physiques adaptées, psychologie du travail, droit, nouvelles technologies, etc.)
- Professionnels (ergonome, médecin, chef de service, chargé de mission handicap, etc.)
- Institutionnels (Pôle Emploi, DIRECCTE, MDPH, etc.)
- Entreprises
Et après ?
Niveau de sortie
Année post-bac de sortie
Diplôme UniversitaireNiveau de sortie
Diplôme UniversitaireInscriptions
Coût de la formation
- Tarif 1 = 1900 euros (tarif plein)
- Tarif 2 = 950 euros (tarif réduit)
- Tarif 3 = 1000 euros (tarif réduit)
Formation initiale :
- Contacter le service de la scolarité : eur-healthy.scolarite-STAPS@univ-cotedazur.fr
- Contacter les responsables de la formation.
Formation continue :
- Contacter le service de la formation continue : fcre@univ-cotedazur.fr ou sur le site internet de la Formation Continue