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 N° 38201 |
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Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Consultez le site Mission Handicap
Cette offre de formation est éligible à MON COMPTE FORMATION
moncompteformation.gouv.fr
Le parcours Droit des entreprises en difficulté prévoit un adossement à la recherche grâce à son attachement au Centre d’Études et de Recherches en Droit des Procédures (C.E.R.D.P.)
Le Master 1 est ouvert aux titulaires :
Trois rythmes de formation s'offrent aux futurs diplômés :
Il est possible de préparer ce Master en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Si vous souhaitez candidater dans le cadre d'une reprise d'études, rendez-vous dans la rubrique Formation continue
Des procédures de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et de VAP (Validation des Acquis Professionnels) sont mises en place pour accéder au diplôme
SEMESTRE 1
UE 1 – RÈGLES GÉNÉRALES DES PROCÉDURES COLLECTIVES PPR
Ouverture - extensions - rétablissement professionnel
Règles de la discipline collective - Module 1
Continuation et cession de contrats
UE 2 – RESTRUCTURATIONS D'ENTREPRISE
Plans de sauvegarde et de redressement
Contrat de travail et procédures collectives
UE 3 – DROIT CIVIL ET PROCÉDURE CIVILE
Droit des suretés réelles et personnelles
Droit des contrats et procédures collectives
Procédure civile et procédures collectives
UE 4 – LANGUE ÉTRANGÈRE - INITIATION À LA RECHERCHE
Anglais appliqué aux difficultés des entreprises
Initiation à la recherche
SEMESTRE 2
UE 1 – DROIT DES AFFAIRES
Droit des sociétés et procédures collectives
Droit patrimonial de la famille et procédures collectives
Financement de l'entreprise en difficulté
UE 2 - MATIÈRES JURIDIQUES AUXILIAIRES
Mesures d'exécution et procédures collectives
Droit des biens et procédure collective
Administration Provisoire
UE 3 - DROIT INTERNE DES PROCÉDURES COLLECTIVES PPR
Cession d'entreprise
Revendications et restitutions
Règles de la discipline collective 2
UE 4 - ASPECTS SOCIAUX ET INTERNATIONAUX
Créances salariales
Aspects internationaux
UE 5 - LANGUE ÉTRANGÈRE
Anglais appliqué aux difficultés des entreprises
UE 6 - MÉMOIRE
La durée de la formation sur une année universitaire est de 435 heures (hors stage de 10 semaines) en formation initiale ou en formation en alternance.
Pour en savoir plus (ECTS, coefficients, nombres d'heures par UE), consultez le règlement pédagogique de la formation
Cette formation est proposée en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation (1 semaine en entreprise/ 1 semaine à l’université)
Le système alternance s'articule autour de périodes d'acquisition de savoir-faire (en entreprise) et périodes d’enseignements théoriques (à l’université). Véritable passerelle d'insertion professionnelle, ce système permet de se former à un métier tout en capitalisant une forte expérience dans le monde de l'entreprise.
Au sein de son entreprise d’accueil, l’étudiant est avant tout salarié et bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres collaborateurs de l'entreprise. Il est également étudiant. A ce titre, il conserve l'accès aux avantages du statut étudiant. Tout au long de sa formation, l'alternant bénéficie d'un double accompagnement : il est suivi par son tuteur entreprise et par son tuteur universitaire.
Les avantages de l’alternance :
Associer théorie et pratique
Acquérir des compétences solides favorisant son employabilité
Exercer une première expérience professionnelle dans le métier choisi
Déboucher rapidement sur un emploi
Être rémunéré pendant sa formation
Être plus compétitif sur le marché du travail
Le service Relations Entreprise et Alternance de la Faculté de droit et science politique assure un accompagnement spécifique pour chaque étudiante et étudiant.
Consultez la plate-forme d’offres de stages,d’alternance et d’emploi de l’université.