Campagne annuelle Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi

Répondant à l'un de ces 5 critères, toute personne : 

• Reconnu travailleur handicapé par la commission des Droits et de l’Autonomie
• Victime d’accident du travail ou de maladies professionnelles ayant entrainé une incapacité permanente au moins égale à 10% et titulaire d’une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire
• Titulaire d’une pension d’invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l’invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain
• Titulaire d’une allocation ou d’une rente d’invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi n° 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs pompiers volontaires en cas d’accident survenu ou de maladie contractée en service titulaire de la carte d’invalidité définie à l’article L241-3 du code de l’action sociale et des familles
• Titulaire de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH)

A cette liste des bénéficiaires de l’obligation d’emploi s’ajoutent : les agents reclassés, les agents qui bénéficient d’une allocation temporaire d’invalidité et les anciens emplois réservés.

En savoir plus

Consulter les articles l.5212-13 et 5212-15 du code du travail

Cette modalité de recrutement appelée recrutement par la voie contractuelle à vocation de titularisation vous permet, en tant que personne en situation de handicap, d'accéder à la fonction publique sans concours. Après une année de contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelable une fois, vous pouvez être titularisé après avis d'une commission professionnelle.

Les avis de recrutements

• Avis de recrutement Cat A : A venir
• Avis de recrutement Cat B : A venir 

En savoir plus

Consultez le décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique

• CAT A – Assistant en gestion administrative - Fiche de poste à venir
• CAT B – Gestionnaire en ressources humaines - Fiche de poste à venir
• CAT B – Gestionnaire de scolarité - Fiche de poste à venir

• CAT A – Assistant en gestion administrative : A venir
• CAT B – Gestionnaire en ressources humaines : A venir
• CAT B – Gestionnaire de scolarité : A venir
   

• Remplir les conditions de diplôme exigées pour les candidats aux concours externes, soit un diplôme de niveau Bac+5 minimum (Master 2, Doctorat) pour l'emploi de catégorie A et un diplôme de niveau Bac pour les 4 autres emplois proposés.
• Appartenir à l'une des catégories de la liste des Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE) 
• Présenter un handicap compatible avec l'emploi postulé
• Remplir les conditions générales d'accès à la Fonction Publique (pour le poste de catégorie A ou pour les postes de catégorie B)
• Ne pas être fonctionnaire (titulaire ou stagiaire)

Envoyez votre dossier de candidature complet entre le 6 et le 27 avril 2026 inclus à l'adresse mail suivante drh.recrutement-boe@univ-cotedazur.fr
L'objet du mail devra comporter votre nom et prénom et l'intitulé de l'emploi sur lequel vous candidatez

 Tout dossier réceptionné incomplet ou non conforme sera déclaré irrecevable et ne sera pas étudié par la commission de recrutement.


Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes : 

• L’attestation de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou tout autre document permettant d'établir l'appartenance à l'une des catégories de BOE (le document doit être en cours de validité)
• Un CV détaillé précisant le parcours d'études et le parcours professionnel
• Une lettre de motivation
• Une copie recto-verso de votre pièce d'identité
• Une copie du diplôme ouvrant droit à candidature (bac minimum pour les postes de catégorie B et bac+5 minimum pour le poste de catégorie A)
• La fiche de candidature suivante, complétée et signée, de l’emploi au titre duquel vous vous portez candidat.

Fiche de candidature CAT A – Assistant en gestion administrative : A venir
Fiche de candidature CAT B – Gestionnaire en ressources humaines : A venir
Fiche de candidature CAT B – Gestionnaire de scolarité : A venir
 

Notez que si vous souhaitez candidater à plusieurs emplois, vous devez constituer un dossier spécifique complet pour chacun d’entre eux.

Du 6 au 27 avril 2026	Période de candidature
Entre le 28 avril et le 20 mai 2026	Etude des candidatures par la commission de sélection
Du 26 mai au 27 mai 2026	Entretiens des candidats présélectionnés
1er septembre 2026	Prise de poste des lauréats