L'ODD 10 (Objectif de Développement Durable) vise à réduire les inégalités au sein des pays et entre eux. Pour Université Côte d'Azur, cet objectif résonne particulièrement. L’établissement, en tant que lieu d'apprentissage et de recherche, a un rôle crucial à jouer dans la construction d'une société plus équitable. Comment Université Côte d’Azur contribue-t-elle à réduire les inégalités ? Cet article explore les différentes initiatives mises en œuvre pour promouvoir l'égalité des chances et favoriser l'inclusion sociale.
Qu’est-ce que l’ODD 10 ? Mieux comprendre
L'ODD 10, ou Objectif de développement durable numéro 10, vise à réduire les inégalités tant au sein des pays qu'entre eux. Il s'agit d'un appel à la construction d'un monde plus juste et équitable, où les opportunités sont réparties de manière plus égalitaire. Cet objectif reconnaît que les inégalités économiques, sociales et politiques constituent un obstacle majeur au développement durable et à la paix. Réduire ces écarts permet non seulement d'améliorer les conditions de vie des plus défavorisés, mais aussi de renforcer la cohésion sociale et de stimuler la croissance économique à long terme. L'ODD 10 encourage ainsi à mettre en place des politiques visant à promouvoir l'égalité des chances, à lutter contre la discrimination et à garantir une répartition plus équitable des ressources.
Structures dédiées
Mission éthique : L'Université Côte d'Azur accorde une grande importance à l'éthique et à l'intégrité scientifique. Un référent est désigné par le président pour veiller à ces enjeux. Ses missions incluent la formation et la sensibilisation des personnels et des étudiants à l'intégrité scientifique par des programmes comme les MOOC et des formations spécialisées. L'université dispose de trois comités éthiques pour accompagner les recherches : le Comité d'Éthique de la Recherche, le Comité d'Éthique en Expérimentation Animale, et le Comité de Protection des Personnes. Ces initiatives s'inscrivent dans un cadre national et européen, renforcé par des textes tels que le rapport Corvol et le Code européen de conduite pour l'intégrité en recherche. Elles visent à prévenir la fraude scientifique et à promouvoir les bonnes pratiques.
Mission égalité des genres :La mission égalité femmes·hommes d'Université Côte d'Azur a pour fonction d’identifier et de prévenir les discriminations liées aux stéréotypes de sexe et de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’établissement. Elle s’adresse à tous et toutes, aussi bien aux dirigeants et dirigeantes, aux personnels de l’enseignement, de la recherche et de l’administration qu’à la communauté étudiante. Un réseau « égalité » est constitué de représentantes et de représentants des différents membres d'Université Côte d'Azur. Son rôle est de recenser les besoins, de mener des actions concertées et/ou mutualisées, de diffuser l’information et de communiquer au sein d’Université Côte d'Azur et au-delà.