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La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a introduit la création d’un Référent Handicap dans les centres de formation et les entreprises de plus de 250 salariés dans l’idée d’imposer une vision transversale du handicap nichée au coeur de chacune des politiques publiques. Cette loi affiche la volonté sur la partie OETH (obligation d’emploi de travailleurs handicapés) de renforcer l’emploi direct et de focaliser les efforts sur le recrutement, le maintien dans l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap.
En réponse à cette loi et à la volonté affichée de renforcer l’emploi direct (les retards persistants encore en matière d’emploi de personnes en situation de handicap), il est paru nécessaire de professionnaliser le Référent Handicap en vue de l’intégration du travailleur handicapé en tant que contributeur effectif à la production de la valeur ajoutée comme tout autre salarié.
Favoriser l’insertion professionnelle et le maintien en activité des personnes en situation de handicap, l’accueil et la formation des étudiants handicapés, leur orientation et insertion, il s’inscrit dans la construction d’une société inclusive.
Développer des compétences plurielles, spécifiques et transversales de part le concept de situation de handicap qui réinscrit la personne dans un environnement.
Elaborer, proposer, gérer et mettre en oeuvre une politique du handicap.
Informer et accompagner (DRH, responsables RH, Managers et Personnels) afin de favoriser l’atteinte des objectifs de recrutement, d’accompagner les demandes de RQTH, d’élaborer et de mettre en place un plan de communication interne et externe, de traiter de problématiques complexes en lien avec les autres politiques sociales (conditions de vie au travail, risques psychosociaux, achats, marketing et communication).
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Consultez le site Mission Handicap
Campus STAPS, Sciences du Sport - 261, Boulevard du Mercantour, 06205 Nice
Karine CORRION
Responsable de la formation DU référent handicap
Maitre de conférences en psychologie sociale appliquée aux activités physiques et sportives et de la santé
Université Côte d’Azur, Membre de l’équipe UPR 6312 du « Laboratoire Motricité Humaine Expertise, Santé, Sport » (LAMHESS), à la Faculté des Sciences du Sport de Nice
Ambassadeur handicap UCA
Karine.CORRION@univ-cotedazur.fr
Le DU Référent handicap ouvrira sous réserve d’un nombre suffisants d’inscrits.
Durée : 170 heures en présentiel + 70 heures de stage (8 sessions de 3 jours par mois - jours à définir de novembre à juin + stage). Possibilité de suivre le DU sur 2 ans par l’acquisition de 2 certifications universitaires.
Module 1 - 20h : Éducation et situations de handicap
Module 2 - 40h : Législation et situations de handicap
Module 3 - 30h : Sciences humaines et sociales et situation de handicap
Module 4 - 30h : Employabilité, maintien et situations de handicap / Politique Handicap Innovante
Module 5 - 30h : Séminaires
Module 6 - 20h : Stage personnel, construction de projet et méthodologie du mémoire
Formation continue et initiale permettant l’acquisition de 16 ECTS (European Credits Transfer System). Le crédit ECTS permet de mesurer le niveau d’études atteint.
INTERVENANTS