MASTER DROIT DES AFFAIRES - PARCOURS DROIT DES DIFFÉRENDS D’ENTREPRISE ET DU TRAVAIL

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MASTER DROIT DES AFFAIRES - PARCOURS DROIT DES DIFFÉRENDS D’ENTREPRISE ET DU TRAVAIL

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Résumé

Le parcours droit des différends d’entreprise et du travail offre de revisiter l’ensemble des connaissances acquises par les étudiants dans leur parcours antérieur, tant en droit des affaires qu’en droit social, dans leur dimension stratégique. En savoir plus

Objectifs

Formation initiale / Accessible en reprise d'études /
Master
2 ans
Ecole Universitaire de Recherche Faculté de droit et science politique
Campus Trotabas / Nice
Français

Détails

RYTHME

Le master 2 peut être être suivi en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

EUR D'APPARTENANCE

Accéder aux sections de la fiche

Présentation

Le métier de juriste spécialisé en droit de l’entreprise et du travail suppose une parfaite maîtrise du traitement des différends qui peuvent se rencontrer dans le monde économique.

 
Les différends sont appréhendés non seulement dans le contexte interne mais également international et européen.
Ils sont saisis dans :
  > les rapports de marché ;
  > les rapports contractuels et délictuels ;
  > les rapports individuels et collectifs du travail ;
  > la technique contractuelle ;
  > la dimension pénale.

En se spécialisant en droit de l’entreprise (sociétés, distribution, valeurs immatérielles) et en droit du travail (relations de travail, ressources humaines, responsabilité sociale) et en se familiarisant avec la pratique de l’anglais juridique, les étudiants se dotent d’outils complémentaires qui répondent aux attentes du monde professionnel.
 

Le + de la formation

  • Une partie significative des enseignements est assurée par des professionnels.
    Les exercices pédagogiques privilégient l’étude du traitement de cas.
  • Cette formation peut être suivie en alternance (1 semaine en entreprise/ 1 semaine à l’Université) dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
 

N° 38159

 

Logo Formation accessible
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Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Consultez le site Mission Handicap

Cette offre de formation est éligible à MON COMPTE FORMATION
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moncompteformation.gouv.fr

Faculté de droit et science politique
Avenue Doyen Louis Trotabas
06050 Nice Cedex 1

Partenariats

Le parcours DROIT DES DIFFÉRENDS D’ENTREPRISE ET DU TRAVAIL prévoit un adossement à la recherche grâce à son attachement au Groupe de Recherche en Droit, Économie, Gestion (GREDEG).

Admission

Pré-requis

1er cycle (bac+3)

Le Master 1 Droit des différends d’entreprise et du travail est ouvert par priorité :
  • Aux titulaires d’une Licence de droit
  • Aux titulaires d'un autre diplôme jugé équivalent

Le master 2 est également accessible aux titulaires d'un master 1 de droit.

Modalités de candidature

Master 1
Suivre la procédure sur le portail de Université Côte d'Azur
Sélection sur dossier : relevés de notes, CV, lettre de motivation, attestation de son niveau en Anglais
M1 droit des affaires : 110 places


Master 2
Suivre la procédure sur le portail de Université Côte d'Azur
Sélection sur dossier : relevés de notes, CV, lettre de motivation, attestation de son niveau en Anglais
Capacité d’accueil  : 25 places


Le Master 2 peut être suivi en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Ainsi les acquis universitaires seront enrichis d’une expérience professionnelle durant l’année universitaire.

Si vous souhaitez candidater dans le cadre d'une reprise d'études, rendez-vous dans la rubrique Formation continue

Des procédures de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et de VAP (Validation des Acquis Professionnels) sont mises en place pour accéder au diplôme

Programme

MASTER 1
SEMESTRE 1

Enseignements fondamentaux (CM+TD)
2  enseignements au choix parmi :
Droit économique
Droit de la concurrence et régulation des plateformes
numériques
Droit des assurances
Droit bancaire
Droit international privé

Spécialisation (CM)
  • 2 enseignements au choix parmi :
(exceptés ceux déjà choisis parmi les enseignements fondamentaux)
Droit économique
Droit de la concurrence et régulation des  plateformes numériques
Droit des assurances
Droit bancaire
Droit international privé
 
  • 2 enseignements au choix parmi :
Contrats spéciaux et technique contractuelle
Droit du numérique et des données
Droit comptable
Procédure civile et des affaires 1  -  (CM+TD)
Procédure civile et des affaires 1  - (CM)
Mineure DS4H

Projet professionnel et recherche (PPR)
Anglais 1
Choix de projet
   - Ateliers pratiques du droit des affaires
   - Choix projet DS4H S1

Certificat d'excellence ( UE Facultative)
1 enseignement  au choix parmi  les enseignements fondamentaux (CM+TD)
ou Procédure civile et des affaires  (CM+TD)
SEMESTRE 2
 
Enseignements fondamentaux (CM+TD)
2  enseignements au choix parmi :
Restructuration des entreprises en difficulté
Droit de la consommation et de la distribution
Droit de l'environnement
Droit social de l'entreprise
Propriété industrielle

Spécialisation (CM)
2 enseignements au choix parmi :
(exceptés ceux déjà choisis parmi les enseignements fondamentaux)
Restructuration des entreprises en difficulté
Droit de la consommation et de la distribution
Droit de l'environnement
Droit social de l'entreprise
Propriété industrielle
 
2 enseignements au choix parmi :
Droit du commerce international
Droit financier
Fiscalité des entreprises
Procédure civile et des affaires 2  -  (CM+TD)
Procédure civile et des affaires 2  - (CM)
Mineure DS4H

Projet professionnel et recherche (PPR)
Anglais 1
Choix de projet
  - Techniques oratoires
  - Choix projet DS4H S2
  - Intelligence artificielle (EFELIA)

Certificat d'excellence ( UE Facultative)
1 enseignement  au choix parmi  les enseignements fondamentaux (CM+TD)
ou Procédure civile et des affaires  (CM+TD)
MASTER 2
SEMESTRE 3

UE1 - Compétences fondamentales : Stratégies des différends
Stratégies des différends internes
Strategies for international and European disputes

UE2 - Compétences disciplinaires I : Différends de l’entreprise et du travail
Traitement des différends de marché
Traitement des différends contractuels et délictuels
Traitement des différends individuels du travail
Traitement des différends collectifs du travail

UE3 - Compétences disciplinaires II : Différends de l’entreprise et du travail
Histoire des différends d'entreprise et du travail
Technique contractuelle
Traitement pénal des différends de l'entreprise et du travail

UE4 - Compétences transversales
Méthode de droit économique
Anglais des affaires
Atelier pratique en droit de l'entreprise (projet tutoré)
Atelier pratique en droit du travail (projet tutoré)

UE 5 - Compétences de spécialisation 
Approfondissement Droit de  l’entreprise
Droit des sociétés approfondi
Droit de la distribution
Droit et pratique de la protection des valeurs immatérielles de l'entreprise
Approfondissement Droit du travail
Droit du travail approfondi
Gestion des ressources humaines
Responsabilité sociale des entreprises
SEMESTRE 4

UE6 - Projet professionnel et de recherche  - 1 UE au choix
> Voie professionnelle : rapport de stage ou d’alternance + étude de cas et soutenance
> Voie recherche : mémoire de recherche et soutenance
 

Alternance

Le Master 2 peut être suivi en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Ainsi les acquis universitaires seront enrichis d’une expérience professionnelle durant l’année universitaire.


Qu’est-ce que l’alternance ?

Le système alternance s'articule autour de périodes d'acquisition de savoir-faire (en entreprise) et périodes d’enseignements théoriques (à l’université). Véritable passerelle d'insertion professionnelle, ce système permet de se former à un métier tout en capitalisant une forte expérience dans le monde de l'entreprise.

Au sein de son entreprise d’accueil, l’étudiant est avant tout salarié et bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres collaborateurs de l'entreprise. Il est également étudiant. A ce titre, il conserve l'accès aux avantages du statut étudiant. Tout au long de sa formation, l'alternant bénéficie d'un double accompagnement : il est suivi par son tuteur entreprise et par son tuteur universitaire.

Les avantages de l’alternance : 

  • Associer théorie et pratique

  • Acquérir des compétences solides favorisant son employabilité

  • Exercer une première expérience professionnelle dans le métier choisi

  • Déboucher rapidement sur un emploi

  • Être rémunéré pendant sa formation 

  • Être plus compétitif sur le marché du travail 

Le service Relations Entreprise et Alternance de la Faculté de droit et science politique assure un accompagnement spécifique pour chaque étudiante et étudiant.

Consultez la plate-forme d’offres de stages,d’alternance et d’emploi de l’université.

Et après ?

Année post-bac de sortie

2eme cycle (bac+4 & bac+5)

Niveau de sortie

2eme cycle (bac+4 & bac+5)

Activités visées / compétences attestées

Master en droit des affaires - parcours Droit des différends d’entreprise et du travail
Équivalence :  Master (Bac + 5)
Certification RNCP  : RNCP38159

Possibilité de valider un/des blocs de compétences : NON

Doctorat

Information et inscription sur  École doctorale DESPEG

Métier(s)

Secteurs d'activité ou type d'emploi

La formation a pour objectif de permettre à ses diplômés d'accéder à des postes de haut niveau ou à une qualification poussée dans toutes les carrières de juristes (en entreprise, en cabinet d’avocat, comme magistrat, comme médiateur, comme juriste auprès des autorités de marché, comme négociateur dans les organismes professionnels) qui requièrent des connaissances stratégiques à même de permettre le traitement des situations de conflit.
 

Code(s) ROME :

  • K1903 - Défense et conseil juridique
  • M1205 - Direction administrative et financière
  • H1102 - Management et ingénierie d''affaires
  • M1402 - Conseil en organisation et management d''entreprise
  • K1902 - Collaboration juridique

Taux d'insertion

Inscriptions