Résumé
Le parcours droit des différends d’entreprise et du travail offre de revisiter l’ensemble des connaissances acquises par les étudiants dans leur parcours antérieur, tant en droit des affaires qu’en droit social, dans leur dimension stratégique. En savoir plusObjectifs
Détails
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Présentation
Le métier de juriste spécialisé en droit de l’entreprise et du travail suppose une parfaite maîtrise du traitement des différends qui peuvent se rencontrer dans le monde économique.
Ils sont saisis dans :
> les rapports de marché ;
> les rapports contractuels et délictuels ;
> les rapports individuels et collectifs du travail ;
> la technique contractuelle ;
> la dimension pénale.
En choisissant leur spécialisation, soit en droit de l’entreprise (sociétés, distribution, valeurs immatérielles), soit en droit du travail (relations de travail, ressources humaines, responsabilité sociale) et en se familiarisant avec la pratique de l’anglais juridique, les étudiantes et les étudiants se dotent d’outils complémentaires qui répondent aux attentes du monde professionnel.
Le + de la formation
- Une partie significative des enseignements est assurée par des professionnels.
Les exercices pédagogiques privilégient l’étude du traitement de cas. - Cette formation peut être suivie en alternance (1 semaine en entreprise/ 1 semaine à l’Université) dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
- Les étudiants qui suivent cette formation en alternance et qui réalisent leur mission hors du département peuvent suivre les enseignements des UE 2 et UE 4 à distance.
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 N° 34127 |
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Partenariats
Laboratoires
Le parcours DROIT DES DIFFÉRENDS D’ENTREPRISE ET DU TRAVAIL prévoit un adossement à la recherche grâce à son attachement au Groupe de Recherche en Droit, Économie, Gestion (GREDEG).
Admission
Pré-requis
Niveau(x) de recrutement
Formation(s) requise(s)
Il est possible de préparer ce Master en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Ainsi les acquis universitaires seront enrichis d’une expérience professionnelle durant l’année universitaire.
Capacité d’accueil : 25 étudiants
Candidature
Modalités de candidature
Suivre la procédure sur le portail de Université Côte d'Azur
Dépôt de candidature sur e-candidat avec une sélection sur dossier : relevés de notes, CV, lettre de motivation, attestation de son niveau en Anglais.
Si vous souhaitez candidater dans le cadre d'une reprise d'études, rendez-vous dans la rubrique Formation continue
Des procédures de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et de VAP (Validation des Acquis Professionnels) sont mises en place pour accéder au diplôme
Programme
Contenu de la formation
Pour les étudiantes et les étudiants qui ne sont pas en contrat de professionnalisation, un stage de 3 à 6 mois ou un mémoire de recherche soutenu en juillet ou septembre vient compléter la formation.
- Semestre 3
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UE1 - Tronc commun (I) : Stratégies des différends
Stratégies des différends internes
Strategies for international and European disputes
UE2 - Tronc commun (II) : Différends de l’entreprise et du travail
Traitement des différends de marché
Traitement des différends contractuels et délictuels
Traitement des différends individuels du travail
Traitement des différends collectifs du travail
Technique contractuelle
Traitement pénal des différends de l’entreprise et du travail
UE3 - Anglais juridique
Anglais des affaires
UE4 - Parcours de spécialisation (au choix)- UE4 – Parcours I
Droit de l’entreprise
Droit des sociétés approfondi
Droit de la distribution
Droit et pratique de la protection des valeurs immatérielles de l’entreprise
Atelier pratique en droit de l’entreprise (projet tutoré)- UE4 – Parcours II
Droit du travail
Droit du travail approfondi
Gestion des ressources humaines (MAE – IAE)
Responsabilité sociale des entreprises
Atelier pratique en droit du travail (projet tutoré)UE 5 - Culture juridique : approches thématiques
Débats de droit économique (conférences)
Chaire Koyré - Semestre 4
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UE7 - Projet professionnel et de recherche
Stage en entreprise + mémoire
ou mémoire de recherche
L'année universitaire est composée de :
- 280 heures de cours, hors stage dans la cadre du parcours entreprise
- 284 heures de cours, hors stage dans la cadre du parcours travail
- À cela s'ajoute 260 heures pour le stage (3 à 6mois) et le mémoire ou le mémoire de recherche
Rythme
Alternance
Qu’est-ce que l’alternance ?
Le système alternance s'articule autour de périodes d'acquisition de savoir-faire (en entreprise) et périodes d’enseignements théoriques (à l’université). Véritable passerelle d'insertion professionnelle, ce système permet de se former à un métier tout en capitalisant une forte expérience dans le monde de l'entreprise.
Au sein de son entreprise d’accueil, l’étudiant est avant tout salarié et bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres collaborateurs de l'entreprise. Il est également étudiant. A ce titre, il conserve l'accès aux avantages du statut étudiant. Tout au long de sa formation, l'alternant bénéficie d'un double accompagnement : il est suivi par son tuteur entreprise et par son tuteur universitaire.
Les avantages de l’alternance :
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Associer théorie et pratique
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Acquérir des compétences solides favorisant son employabilité
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Exercer une première expérience professionnelle dans le métier choisi
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Déboucher rapidement sur un emploi
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Être rémunéré pendant sa formation
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Être plus compétitif sur le marché du travail
Le service Relations Entreprise et Alternance de la Faculté de droit et science politique assure un accompagnement spécifique pour chaque étudiante et étudiant. Consultez le service