Devenir un.e collaborateur.rice en ressources humaines 3.0
Cette formation a pour objectif l'acquisition de l’ensemble des compétences et des dispositifs de gestion de développement des ressources humaines.
Plusieurs thématiques seront abordées lors de cette formation :
- La gestion des compétences et des talents, pour fidéliser les collaborateurs
- La mise en place d’une stratégie de recrutement, pour augmenter l’attractivité de l’entreprise
- L'optimisation des dispositifs de QVT et de responsabilité sociale
- Le développement du marketing RH, pour valoriser la marque employeur.
Publics visés
- Collaborateur.rice en gestion des ressources humaines
- Gestionnaire de paie et administrateur du personnel
- Adjoint au responsable des ressources humaines
- Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) / audit social
- Chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire / conseil à l'emploi
Compétences visées
- Mettre en oeuvre les outils et les dispositifs de développement des emplois, des compétences et des carrières selon la stratégie de l'organisation
- Mettre en oeuvre des outils et des techniques adaptés au processus de recrutement
- Mettre en oeuvre la communication RH
- Identifier les enjeux et les outils d’une démarche de Qualité de Vie au Travail
- Définir les enjeux et les dispositifs adaptés de RSE
- Optimiser les dispositifs de développement RH
- Optimiser les outils et techniques du processus de recrutement
- Optimiser la communication RH en interne et en externe
- Analyser la pertinence des outils de la digitalisation de la gestion RH
- Optimiser les dispositifs de gestion de la diversité et de la Qualité de Vie au Travail
- Optimiser les différentes politiques RH grâce à l'analyse des résultats des indicateurs de performance RH.
Atouts
- Formation certifiante éligible au CPF avec la délivrance d'un certificat d'acquisition au bloc de compétence 35376 - BC05
- Cette formation courte met en avant l'interactivité entre les participants et l'intervenant grâce à la mise en situation de travail par des études de cas et avec
l'alternance d’aspects théoriques et pratiques. - Formation courte de 71 h en présentiel avec des vidéos diffusées en e-learning.
- Créathon en entreprise sur une problématique RH définie.
Coût de la formation :
3170 € éligible au CPF
Dates et horaires :
- Une session du 11 mars au 13 avril 2024
- 9h00-12h00/13h30-16h30 à l'IUT Nice Côte d’Azur - Site de Nice Fabron - 41 boulevard Napoléon III 06206 Nice cedex 3
Responsable de la formation :
M. Nicolas BERNARD, Chef du Département Gestion des Entreprises et des Administrations à l'IUT Nice Côte d'Azur.
Intervenante :