Interview de Giulia Rocco, doctorante "BoostUrCAreer" et gagnante de 2021 MSCA Falling Walls Lab

Publié le 16 février 2022 Mis à jour le 1 décembre 2023
giulia rocco boosturcareer universite cote d'azur
giulia rocco boosturcareer universite cote d'azur

"Croyez en vous, vous pouvez faire quelque chose pour rendre ce monde un peu meilleur !" Interview réalisé en occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science, le 11 février.

L'Italienne Giulia Rocco est doctorante MSCA dans le cadre du projet BoostUrCAreer en santé connectée à Université Côte d'Azur. En tant qu'ingénieure biomédicale, ses recherches portent sur le traitement des signaux cérébraux pour les nouveaux systèmes de surveillance et de diagnostic biomédicaux.

Giulia a atterri dans le monde des neurosciences car elle a toujours été désireuse de comprendre le fonctionnement du cerveau humain. Elle travaille sur de nouvelles techniques pour étudier le cervelet, une partie relativement mal comprise du cerveau surnommée « le petit cerveau ». Elle a été co-lauréate 2021 du MSCA Falling Walls Lab, ayant la chance de présenter ses recherches parmi les 75 talents émergents du monde entier lors de la grande finale du Falling Walls Lab. Pendant son temps libre, Giulia aime jouer de la guitare et chanter.

A quel moment de votre vie avez-vous réalisé que vous vouliez devenir chercheuse ? Qu'est-ce qui a suscité votre intérêt pour votre domaine de recherche spécifique ?

J'ai toujours été très curieuse depuis que je suis enfant, me demandant à moi-même et aux autres tous les pourquoi et comment. À la fin de mes études universitaires, j'ai réalisé que je pouvais allier cette attitude à ma passion pour les sciences et en faire un métier. Aussi, ce que j'aime dans la recherche, c'est qu'il faut prendre des risques. Et c'est exactement ce qui m'a amené à mon projet de recherche - il y a une relative rareté de matériel sur le cervelet, et les investigations cliniques (par exemple électrophysiologiques ou optiques) ont été découragées pendant longtemps. Mais encore une fois, qu'y a-t-il de si drôle à faire quelque chose dont vous savez déjà qu'il fonctionnera ?
 
J'ai dû apprendre à être proactif, résilient, ou en d'autres termes, à battre la loi de Murphy

En tant que chercheuse, quels sont les défis particuliers auxquels vous avez dû faire face dans votre carrière ?

Comme pour de nombreux chercheurs, je pense que les fréquentes délocalisations représentent la partie la plus dynamique et en même temps la plus difficile de ce travail, du moins à un stade précoce. En plus de cela, j'ai découvert que nous sommes constamment tenus d'être des résolveurs de problèmes hautement qualifiés. Le temps est très précieux et tout peut arriver, surtout avec un travail expérimental. J'ai donc dû apprendre à être proactif, résilient ou, en d'autres termes, à battre la loi de Murphy.

Comment le MSCA (Marie S.-Curie Actions programme) vous a-t-il aidé à faire avancer votre carrière ?

MSCA m'a proposé un package unique pour démarrer ma carrière de chercheur. Cela me permet de participer à de multiples événements scientifiques prestigieux, comme le Falling Walls Lab, et de présenter mes recherches. Il favorise les collaborations internationales et le réseautage. En fait, j'irai bientôt à l'Université Concordia (Montréal, Canada). Fondamentalement, il offre tout le soutien et les ressources nécessaires pour mener à bien la recherche.
 
Il est important de ne jamais se sous-estimer et d'être stimulé par l'environnement qui t'entoure

Les données montrent que dans l'UE, les femmes représentent 48 % des titulaires d'un doctorat - mais seulement un tiers des chercheurs sont des femmes. Les femmes restent sous-représentées dans les postes techniques et aux niveaux supérieurs de l'échelle académique. En tant que visionnaires et innovatrices, comment ces femmes peuvent-elles libérer leur plein potentiel ?

Je pense que la flexibilité et le soutien sur le lieu de travail sont essentiels pour libérer tout le potentiel - nous pouvons prendre comme exemple les congés parentaux. Dans cette optique, offrir des postes de travail plus stables et réduire la précarité de l'emploi ferait la différence. Aussi, le mentorat et le réseautage sont deux outils puissants à exploiter - il est important de ne jamais se sous-estimer et d'être stimulé par l'environnement qui t'entoure.

Si vous vous rencontriez jeune, que diriez-vous pour encourager votre jeune moi à devenir chercheur ?

Je dirais simplement : « Suis ton instinct, tes passions et ne laisses personne te dire ce que tu dois faire. Crois en toi, tu peux faire quelque chose pour rendre ce monde un peu meilleur !"

Consultez l'interview de Giulia Rocco,  en anglais sur le site de la Commission Européenne.