Experts externes : mode d'emploi

Afin de garantir l’impartialité et la qualité de l’évaluation des projets, l’IdEx a constitué un vivier d’experts, réunissant des chercheurs français et internationaux de haut niveau. Tous ont donné leur accord pour être sollicités et ont accepté l’utilisation de leurs données personnelles en signant les documents relatifs au RGPD.

Ce vivier est évolutif et pourra être enrichi en fonction des besoins. Il est également possible de solliciter des experts de votre choix, à condition de respecter la procédure prévue, notamment en ce qui concerne la confidentialité et le cadre administratif de l’évaluation, détaillés ci-après.

La gestion administrative et financière de ce vivier est assurée par l’IdEx, tandis que les frais liés aux expertises sont à la charge de la structure sollicitant l’évaluation.

1. Sélection de l’expert

Identifiez l’expert qui répond le mieux à vos besoins en consultant les listes disponibles via les liens ci-dessous. Celles-ci regroupent des professionnels de haut niveau, avec des profils détaillant leurs compétences, fonctions et champs d’intervention. Si aucun profil ne correspond à votre besoin, vous pouvez également faire appel à un expert de votre propre réseau, en veillant à respecter la procédure décrite ci-après.

Experts français

Experts internationaux

2. Vérification des niveaux de rémunération

Si le niveau de rémunération par dossier n’est pas connu, transmettez l’appel à projets et/ou toutes les informations pertinentes liées à l’expertise sollicitée, ainsi que la rémunération proposée, à l’adresse suivante : idex.recherche@univ-cotedazur.fr. La proposition de rémunération doit être basée sur la délibération 2024-094. L’équipe Recherche IdEx pourra vous assister dans la vérification de la conformité avec les règles institutionnelles, et vous apporter, si nécessaire, des conseils ou ajustements pour faciliter le bon déroulement de votre projet.

3. Prendre contact avec l'expert

Engagez le premier contact avec l’expert en lui présentant un résumé clair et concis du projet.

Dans cet échange initial, évaluez également sa compétence pour répondre aux besoins identifiés et sa disponibilité pour participer à l’évaluation ou au projet. Veuillez joindre à votre communication une attestation de confidentialité et l’attestation RGPD si l’expert ne l’a pas encore signée.

Enfin, informez l’expert de la rémunération validée, afin de garantir une transparence totale dès les premiers échanges.

Il n’est pas nécessaire de nous contacter ni de nous mettre en copie de vos échanges à cette étape.

4. Envoi des projets à évaluer

Une fois que l’expert a officiellement accepté la mission et que les attestations sont signées (confidentialité et RGPD le cas échéant), procédez à l’envoi des projets à évaluer.

N’oubliez pas d’y joindre une fiche d’évaluation détaillée pour guider l’expert dans son travail, modèle disponible ici.

Il n’est pas nécessaire de nous contacter ni de nous mettre en copie de vos échanges à cette étape.

5. Les documents nécessaires pour la mise en paiement

Une fois l’évaluation terminée, veuillez contacter notre gestionnaire à l'adresse idex.recherche@univ-cotedazur.fr, en précisant les informations suivantes : nom, prénom et coordonnées de l’expert, ainsi que le nombre d’évaluations réalisées et le montant prévu pour la rémunération.

Notre gestionnaire prendra ensuite contact avec l’expert pour lui demander les documents nécessaires (détaillés ci-après) et procédera à la rémunération dans les meilleurs délais.

  • Une pièce d’identité recto/verso pour les membres de l’UE, un passeport pour les membres hors UE
  • Une fiche de renseignements (FR et EN)
  • Un RIB au nom et prénom de l'expert mentionnant les codes BIC et IBAN (un relevé de compte peut être accepté si toutes les informations sont présentes : nom et prénom de l’expert, nom et logo de la banque, numéros de comptes, BIC et IBAN). Pour les zones hors SEPA*, il faut remplir une fiche de renseignements bancaires (à demander)
  • Pour les personnes nées en France (même si elles travaillent et résident à l’étranger) : une attestation de droits de la sécurité sociale
  • Pour les salariés travaillant en France (exceptés les fonctionnaires) : dernier bulletin de salaire ainsi que celui du mois de décembre de l’année n-1.

*Liste des pays SEPA : ICI