DU - Management Ergonomique des Postes de Travail

Ce DU concentrera l’approche sur l’Ergonomie « opérante » en phase avec les demandes actuelles du marché des prestations de conseil. Il permettra l’acquisition de méthodes « clés en main » directement transférables dans l’analyse terrain pour améliorer les systèmes de management et de production. Enfin il consolidera les compétences grâce à des travaux pratiques sur l’analyse de situations.

L’ergonomie cherche à optimiser le système de production tout protégeant la santé de l’homme pendant le travail. L’analyse des ambiances, des tâches réalisées (contraintes et astreintes) est indispensable pour ensuite proposer des améliorations de l’interface Homme/Système. L’éducation est indispensable à l’accomplissement de cette mission car elle aide à la socialisation et à la formation et se poursuit toute la vie. Ses effets sont mesurables par un gain d’autonomie des opérateurs.

Cette formation diplomante se déroule sur 8 journées de cours en présentiel et en E-learning. Son objectif global est de former les paramédicaux, les médecins, les responsables de Qualité, Sécurité, Environnement (QSE), les délégués du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les membres du Comité d’Entreprise (CE) et les ingénieurs aux savoirs, aux outils et à la démarche ergonomique afin de leur permettre de s’investir et de réaliser des missions d’analyse du travail et de la prévention en santé au travail.

A la fin du parcours de formation, les participants pourront :

• Connaître, respecter et utiliser de manière pertinente au cours de leurs pratiques les valeurs, les textes réglementaires, les théories et les modèles, les principes, les procédures et les outils de l’ergonomie et de la prévention des risques.
• Intégrer l’ergonomie et la prévention des risques dans leurs pratiques professionnelles.
• Conceptualiser, réaliser des diagnostics, des bilans, des objectifs et des programmes d’ergonomie et la prévention des risques.
• Organiser et mettre en œuvre des actions d’ergonomie et la prévention des risques. individuelles et collectives.
• Etudier et adapter le poste de travail dans le but de protéger la « santé physico-psychique » de l’opérateur (outils d’analyse des différentes contraintes primaires, secondaires et astreintes présentes dans l’activité de l’opérateur).
• Mettre en œuvre une expertise « d’analyse des postes de travail » en fonction des objectifs fixés par l’entreprise.
• Développer auprès des opérateurs une activité relationnelle individualisée et globale d’ergonomie et la prévention des risques.