DU - Psychotraumatologie

  • Médecine et Santé
  • Sciences humaines et sociales
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Objectifs

Formation initiale / Formation continue /
Diplôme d'université
6 mois
EUR Écosystèmes des Sciences de la Santé
Nice Campus Valrose
Français

Détails

Les + de la formation

  • Formation de courte durée (6 mois)
  • Enseignement en petit groupe, visant à stimuler la réflexion
  • Approche multidisciplinaire complète
  • Uniquement des intervenants experts dans leur domaine
  • Mutualisation des connaissances professionnelles et académiques
  • Possibilité de faire un stage pratique
  • La certification se trouve en processus d’enregistrement sur le répertoire spécifique de France compétences

Les compétences visées

  • Poser le bon diagnostic
  • Accompagner l’individu dans le cadre d’un suivi psychothérapeutique adaptant au mieux sa prise en charge à sa problématique psychotraumatique
  • Orienter l’individu vers d’autres professionnels compétents pour une prise en charge s’adaptant le mieux possible à sa problématique psychotraumatique

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Présentation

Les expositions aux événements traumatogènes (cas, par exemple, de maltraitances, d’agressions, de guerres, d’actes terroristes, d’accidents, de maladies graves, de catastrophes naturelles) sont malheureusement fréquentes dans toutes les sociétés. De telles expositions engendrent, entre autres, des conséquences psychologiques très variables. La psychotraumatologie est la science qui traite de ces conséquences et de leur prise en charge.

Le but de ce Diplôme d'Université est d’apporter aux psychologues une formation de pointe, abordant :

  • Les aspects sociojuridiques relatifs aux questions psychotraumatique et victimale.
  • La pratique au sein des Cellules d’Urgence Médico Psychologique.
  • Les impacts psychologiques et biologiques des vécus traumatiques.
  • Les traitements psychotraumatiques et leurs bases biologiques.
  • Les marqueurs biologiques et psychologiques en psychotraumatologie.


Ces éléments permettront, d’une part, une meilleure compréhension des conséquences multiples du psychotraumatisme et, d’autre part, une meilleure prise en charge des personnes présentant des troubles liés à des événements traumatiques récents ou anciens.

Campus Valrose, 28 avenue Valrose, 06108 Nice

Pr René GARCIA et Pr Michel BENOIT

Admission

Pré-requis

  • Psychologues
  • Étudiants en master de psychologie

Modalités de candidature

  • Le nombre de places étant limité, l’accès au Diplôme d'Université Psychotraumatologie se fait après examen du dossier.
  • Effectif limité à  32 personnes
  • Accessible en formation initiale et en formation continue
  • Date limite de dépôt de candidature à consulter sur  https://ecandidat.univ-cotedazur.fr

Programme

  • Durée de la formation : 6 mois
  • Enseignement théorique : 120 h (20 vendredis ; 6h/vendredi)
  • Enseignement pratique : 120 h (stage)
UNITÉ 1 : Réponses aux situations de crise

10 INTERVENTIONS (3h chacune)

- Le stress et les événements de vie
- Les aspects biologiques du stress
- Les aspects biologiques de la peur
- Les aspects phénoménologiques du psychotrauma
- L’intervention avec le SAMU ; la prise en charge immédiate
- Les interventions psychothérapeutiques post immédiates
- Les interventions précoces ; l’organisation des CUMP
- Les concepts de traumatisme psychique et de victime
- Les aspects médico légaux
- Les aspects judiciaires et les indemnisations

UNITÉ 2 : Psychotrauma chez l’adulte

10 INTERVENTIONS (3h chacune)

- La clinique du psychotrauma
- La clinique psychosociale de la précarité
- Le psychotrauma chez les femmes victimes de violence
- Le psychotrauma chez la personne âgée
- Le psychotrauma et le travail
- Les thérapies comportementales et cognitives
- La prise en charge immédiate (simulation pédagogique)
- Les psychothérapies psychodynamiques
- L’approche psychanalytique du psychotrauma
- Les conclusions générales (partie 1)

UNITÉ 3 : Psychotrauma chez l’enfant

10 INTERVENTIONS (3h chacune)

- Le psychotrauma en situation transculturelle
- L’approche développementale du psychotrauma
- L’approche systématique chez l’enfant
- La psychomotricité
- Le deuil traumatique chez l’enfant
- Les troubles cognitifs chez l’enfant et l’adolescent
- La gestion des émotions adaptée à l’enfant
- La prise en charge chez le très jeune enfant
- La prise en charge des enfants
- Les conclusions générales (partie 2)

UNITÉ 4 : Biologie du psychotrauma

10 INTERVENTIONS (3h chacune)

- La génétique, l’épigénétique et la vulnérabilité
- Les facteurs biologiques de résilience psychotraumatique
- La biologie des symptômes psychotraumatiques
- La biologie du psychotrauma chez l’enfant et l’adolescent
- La biologie d’une comorbidité : la dépression majeure
- La biologie d’une autre comorbidité : l’addiction
- Les modèles murins du psychotrauma
- La biologie des traitements médicamenteux
- La biologie des traitements non médicamenteux
- La clinique et la biologie de l'EMDR, et une thérapie innovante, MOSAIC

UNITÉ 5 : Stage

Stage de 120h

Avec un·e spécialiste en psychotraumatologie exerçant en milieu institutionnel ou en libéral ou dans une Association de solidarité (Croix Rouge Française, Secours Populaire Français, …)

Temps plein

  • Préinscription : mi-juin à mi-octobre
  • Début inscription : mi-juillet
  • Fin inscription : mi-novembre
  • Cours : mi-janvier à fin juin
  • Examen : début juillet
  • Résultats : mi-juillet

L’évaluation de fin de formation comporte

  • une note de 0 à 20 relative à l’épreuve écrite de 2 heures coefficient 6
  • une note de 0 à 20 relative au rapport de stage, coefficient 4

Admission si moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 (nombre d’ECTS : 22)

Et après ?

Année post-bac de sortie

Diplôme Universitaire

Niveau de sortie

Diplôme Universitaire

Inscriptions

• Coût de la formation : 900 € (tarif de l’année en cours). Tarif réduit : 450 €

Le financement de la formation peut être réalisé en accord avec l’établissement employeur par le plan de formation. Les frais de formation sont des charges déductibles scalement dans le cadre des frais réels. Pour rappel, le plan de formation peut comporter trois types d’actions : des actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail, des actions liées à l’évolution des emplois ou participant au maintien dans l’emploi, des actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés.