PARCOURS - Ingénierie Psychosociale, Psychologie du Travail et Ressources Humaines (EUR ODYSSEE)

  • Sciences humaines et sociales
PARCOURS - Ingénierie Psychosociale, Psychologie du Travail et Ressources Humaines (EUR ODYSSEE)

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Résumé

Former de futurs ingénieurs en changement comportemental; des professionnels de psychologie du travail et des organisations, des professionnels du recrutement et de la gestion des ressources humaines capables d'intervenir dans les entreprises... En savoir plus

Objectifs

Formation initiale / Formation continue / Accessible en reprise d'études /
Master
2 ans
EUR Sciences de la Société et de l’Environnement
Campus Carlone / Campus Saint Jean d'Angély / Nice
Français

Détails

CANDIDATURE 2022-2023

Dépôt des candidatures sur la plateforme ecandidat :

Master 1 : du 15 mars au 1er mai 2022
Master 2 : du 3 mai au 4 juin 2022

Présentation

La formation s’inscrit dans le cadre proposé par le Département Disciplinaire de Psychologie pour la mention Psychologie.
Une partie des enseignements dispensés sont communs à l’ensemble des parcours de la mention, et une partie correspond à des enseignements spécifiques au parcours de la mention.
Dans l’offre de formation du parcours IPPTRH, les enseignements spécifiques se focalisent essentiellement sur la psychologie sociale, la psychologie du travail et la gestion des ressources humaines.

  • Accompagner des étudiants vers une professionnalisation de haut niveau ;
  • Former des intervenants capables de manager des équipes, de recruter du personnel, d'initier des démarches de changement comportemental et attitudinel dans les entreprises, les collectivités, les institutions ;
  • D'identifier et de gérer les risques psycho-socio-organisationnels
     

  • Ressources humaines,
  • Gestion de personnel,
  • Management d'équipes,
  • Formation,
  • Démarches de changement

Université Nice Côte d'Azur.
  • Pôle universitaire de Carlone (Master 1) ;
  • Pôle Universitaire de Saint Jean D'angély (Master 2)

Partenariats

De nombreuses entreprises, associations, institutions et collectivités prennent en stages les étudiants de ce master et constituent des lieux d'embauche  très variés pour les étudiants du master.

  • Master ouvert à l'apprentissage (CFA)

Admission

Pré-requis

1er cycle (bac+3)

  • Après l'obtention de la licence de Psychologie

  • Étudiants en Psychologie, détenteurs d'autres masters que psychologie (pour intégrer le master 2) ;
  • Étudiants étrangers possédant des équivalents de haut niveau ;
  • Personnes en reconversion professionnelle avec validation des acquis (niveau Master 2);

Modalités de candidature

À savoir avant de candidater 

  • Pour les première année : cette année de formation est ouverte aux détenteurs d’une Licence de Psychologie, tout particulièrement à ceux ayant de bonnes bases en psychologie sociale et du travail en vue d’obtenir le titre de psychologue. Les candidats provenant d’autres disciplines (science de la gestion, droit, management, etc…) peuvent également soumettre un dossier d'inscription (sans toutefois prétendre au titre de psychologue).
  • En deuxième année : cette année de formation est ouverte aux titulaires d’un Master 1 de Psychologie et, dans le cadre de la formation continue, aux personnes exerçant depuis plusieurs années une activité professionnelle dans le secteur des Ressources Humaines, en milieu éducatif, sanitaire ou écologique.
 

Candidater 

  • La sélection s'effectue sur dossier et en suivant la procédure de dépôt du dossier de candidature sur e-candidat. Le calendrier de suivi des candidature et les dates de dépôt sont gérés chaque année au niveau national et local.
  • Après examen du dossier, les candidats retenus pour la formation seront informés par email. 
  • La sélection se fait principalement sur la base de la qualité du parcours universitaire et sur l'adéquation de la formation au projet professionnel du candidat. L'expérience de stage et/ou professionnelle ne rentre pas directement dans les critères de sélection mais permet d’apporter un soutien à la candidature (particulièrement pour les candidats en parcours initial).
  • Notez que l’assiduité à l’ensemble des cours du parcours est obligatoire. Personne ne sera autorisé à s’inscrire en contrôle terminal.

Modalités de candidature spécifiques

  • Être titulaire d'une licence de Psychologie pour l'entrée en master 1

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Le recrutement se fait sur dossier uniquement. Une commission composée d'enseignants-chercheurs intervenant dans le master examine les dossiers de candidature.
Sont pris en considération diverses informations, tout particulièrement les niveaux en français, anglais, méthodologies de la psychologie, psychologie du travail et psychologie sociale ; les motivations, et le projet professionnel ; les compétences acquises .

Programme

Master 1 :
Semestre 1 : enseignements spécifiques au parcours (72h) ; enseignements transversaux à la mention (90h).
Semestre 2 : enseignements spécifiques au parcours (92h = 20 stage d'observation) ; enseignements transversaux à la mention (84h).
 
Master 2 :
Semestre 3 : enseignements spécifiques au parcours (276h) ; enseignements transversaux à la mention (22h).
Semestre 4 : enseignements spécifiques au parcours (152h) ; enseignements transversaux à la mention (22h). plus 500h de stage sur l'année du master 2

 

Équipe pédagogique du master :
  • Enseignants chercheurs en psychologie du travail & des organisations et en psychologie sociale (équipe de 7 titulaires dont 3 PR et 4 MCF ;
  • pour l'année 2021-2022 : équipe de 5 titulaires (2 Pr, 3 MCF). Doctorants (chargés de cours) en psychologie sociale et en psychologie du travail: nombre variant suivant les années.
  • 8 Professionnels psychologues intervenants dans le master  (PRAG, chargés de cours, enseignant contractuel)

  • Un stage de 20 heures obligatoire en Master 1
  • Un stage de 500 heures obligatoire en Master 2 ou bien un contrat d'apprentissage (formation en alternance) d'une année.
Les stages peuvent s'effectuer en :
  • Secteur public
  • Secteur privé
  • Association

En master 1 et en master 2 réalisation de travaux personnels (un par année) de recherche pure (Master 1) et de recherche appliquée (master 2) en lien avec les interventions réalisées par l'étudiant.e sur son lieu de stage.

Temps plein

  • Master 1 : cours toutes les semaines hors périodes de vacances du lundi au vendredi ; période de stage de 20h.
  • Master 2 : Temps plein avec alternance de semaines de cours (du lundi au samedi inclus) et de semaines de stage sur l'année

Alternance

  • Master 2 : début de l'année universitaire : 4 semaines de cours (environ suivant calendrier de l'EUR) puis alternance 1 semaine cours, 1 semaine stage jusqu'à la mi mars. De la mi mars à fin juin : stage en continu

  • Écrit + soutenance orale + (en master 2) : évaluation par le référent professionnel et le référent psychologue

Et après ?

Année post-bac de sortie

2eme cycle (bac+4 & bac+5)

Niveau de sortie

2eme cycle (bac+4 & bac+5)

  • Doctorat ou autres masters

Secteurs d'activité ou type d'emploi

L’insertion professionnelle des diplômés de cette formation, leur donne accès à différents métiers :  

  • Psychologue (social et/ou du travail) domaines public et privé,
  • Consultant & cabinets conseils,
  • Entreprises avec secteur RH et gestion des risques,
  • Groupes internationaux (tous secteurs),
  • Agences d'emploi, d'interim & organismes d'insertion professionnelle,
  • Organismes de santé,
  • Cabinets de recrutement-conseil en ressources humaines et ingénierie psychosociale,
  • Administrations et collectivités territoriales, mairies, communautés de communes….,
  • Organisations et associations des domaines sanitaire, environnemental et social,
  • Institutions publiques,
  • Recherche & enseignement (si Thèse de Doctorat)


 

  • Psychologue (social et/ou du travail, spécialiste en ingénierie du changement, en gestion des ressources humaines)
  • Consultant (dans les domaines du recrutement, de l’insertion professionnelle, de la prévention et la gestion des risques, de la communication, l’environnement, la santé …) 
  • Responsable en ressources humaines ou en ingénierie psychosociale (dans des organismes et cabinets dédiés à l’insertion professionnelle ou la gestion des ressources écologiques ou de santé, aux bilans de compétences, à la formation (de professionnels, décideurs, personnels…), à l’anticipation et l’accompagnement aux changements
  • Intervenant dans des cabinets de recrutement et de conseil en ressources humaines (RH) et en ingénierie psychosociale; dans des administrations et collectivités territoriales, mairies, communautés de communes…., des organisations et associations du domaine sanitaire, environnemental et social, des institutions publiques de type écoles.
  • Chercheur ou enseignant chercheur (si, consécutivement au master, obtention d’une Thèse de Doctorat) en secteur public ou privé

Inscriptions

  • Tarif national en vigueur pour une inscription en master


Inscription administrative en ligne sur le site Université Côte d'Azur, après acceptation de votre candidature.