PARCOURS - Psychologie Sociale et du Travail : intervention, changement, ressources humaines (EUR ODYSSEE)

  • Sciences humaines et sociales
PARCOURS - Psychologie Sociale et du Travail : intervention, changement, ressources humaines (EUR ODYSSEE)

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Résumé

Former de futurs ingénieurs en changement comportemental; des professionnels de psychologie du travail et des organisations, des professionnels du recrutement et de la gestion des ressources humaines capables d'intervenir dans les entreprises. En savoir plus

Objectifs

Formation initiale / Formation continue / Accessible en reprise d'études / Alternance (Contrat d'apprentissage, Contrat de professionnalisation)
Master
2 ans
EUR Sciences de la Société et de l’Environnement
Campus Carlone / Campus Saint Jean d'Angély / Nice
Français

Détails

Choisir une mineure... ou pas !

Master ouvert à l'apprentissage

   

Présentation

Le parcours Psychologie Sociale et du Travail (PST) de la mention Psychologie est adossé à l’École Universitaire de Recherche Société & Environnement et au Laboratoire d’Anthropologie et de psychologie Cliniques, Cognitives et Sociales (LAPCOS).
Il s'agit d'une formation à l’interface entre la psychologie du travail et la psychologie sociale pour une meilleure prise en charge des problématiques liées à la gestion des ressources humaines, à la diversité, la santé et l’environnement dans le cadre organisationnel.

 

L'objectif de ce master est de former des intervenants capables de manager des équipes, de recruter du personnel, d'initier des démarches de changement comportemental et attitudinel dans les entreprises, les collectivités, les institutions. Ces professionnels seront capables d'identifier et de gérer les risques psycho-socio-organisationnels.

Au niveau Master 1, une partie des enseignements dispensés est commune à l’ensemble des parcours de la mention (e.g., épistémologie, déontologie), et une partie est spécifique au parcours de la mention. Ces enseignements se focalisent essentiellement sur :
  • l’acquisition des bases en psychologie sociale appliquée, psychologie du travail et gestion des ressources humaines
  • les méthodes quantitatives de recueil et de traitement des données
  • l’initiation à la recherche (Mémoire de recherche) et à la professionnalisation (Stage).

Au niveau Master 2, la spécialisation porte sur la gestion des ressources humaines ainsi que sur l’accompagnement au changement dans le cadre des problématiques de responsabilité sociale. Elle porte principalement sur :
  • les modèles théoriques actuels de psychologie sociale et du travail
  • les techniques et outils pour psychologue dans le domaine de la psychologie du travail et des ressources humaines et dans la conduite d’interventions et l’accompagnement au changement
  • la formation tout au long de la vie (e.g., anglais scientifique, modèles basés sur la preuve)
  • la professionnalisation (Stage et mémoire professionnel).

La formation se situe à l’interface entre la psychologie du travail et la psychologie sociale pour une meilleure prise en charge des problématiques liées à la gestion des ressources humaines, à la diversité, la santé et l’environnement dans le cadre organisationnel.
Les enseignements de tronc commun en M1 permettent l’acquisition des compétences communes aux différents exercices de la psychologie, tandis que les enseignements de spécialisation permettent l’acquisition de compétences pointues de psychologie sociale et du travail.
L’équipe pédagogique, composée d’enseignants-chercheurs et de professionnels psychologues et ergonomes garantit une intégration de connaissances académiques et de compétences de terrain.
Le M2 est ouvert à la formation en apprentissage et pour les étudiants sans contrats, le stage de M2 est gratifié et peut être réalisé tout au long de l’année grâce au calendrier d’alternance.


Statistiques du parcours : 

Taux de réussite 2023 : 80% 

Pour connaître le taux de satisfaction du parcours PST (anciennement IPPTRH), merci de vous rapprocher du responsable de la formation.   
 
Logo Formation accessible
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Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Consultez le site Mission Handicap

Cette offre de formation est éligible à MON COMPTE FORMATION
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moncompteformation.gouv.fr


CAMPUS CARLONE - M1
98 Bd Edouard Herriot
06200 Nice
 
CAMPUS SAINT JEAN D'ANGELY - M2
5 rue du 22ème BCA
06300 Nice

Partenariats


La formation est adossée au Laboratoire d'Anthropologie et de Psychologie Cliniques, Cognitives et Sociales (LAPCOS) d'université Côte d'Azur.

De nombreuses entreprises, associations, institutions et collectivités prennent en stages les étudiants de ce master et constituent des lieux d'embauche très variés.

Admission

Pré-requis

1er cycle (bac+3)

  • Accès en M1 : Licence de psychologie fortement recommandée
  • Accès en M2 : M1 de psychologie fortement recommandé ou niveau équivalent en ressources humaines et/ou dans l’intervention sociale ou l'accompagnement au changement.
     
Les candidats provenant d’autres disciplines que la psychologie (science de la gestion, droit, management, etc…) ne pourront pas prétendre au titre de psychologue à la fin de leur formation. 

Modalités de candidature

FORMATION INITIALE
FORMATION CONTINUE

Merci de vous rapprocher de notre organisme de formation continue, dont vous trouverez les coordonnées sur le lien :
https://univ-cotedazur.fr/formation-continue/choisir-la-formation-adaptee-a-son-profil/reprise-detudes

ETUDIANTS ETRANGERS

Merci de vous rapprocher de Campus France.

Nombre de places disponibles

Les capacités d'accueil de la formation sont indiquées sur les plateformes de candidature.

Conditions d'admission / Modalités de sélection

Les modalités de sélection sont indiquées sur les plateformes de candidature.

Programme

Semestre 1
UE ECUE ECTS Coeff.
BASES ET METHODES 1 6
Entretien et observation 2
Déontologie et pratiques 1
Statistiques 1
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET DE RECHERCHE 6
Mémoire et stage 1 2
Méthodologie de la recherche et recherche action 1
Compétences informationnelles
IDENTITE ET SANTE 6
Psychologie de la santé 1
Rapports sociaux en contexte professionnel 1
ENVIRONNEMENT SOCIAL ET MENACES 6
Normes sociales et idéologies 1
Interactions sociales, Violences et conflits 1
ANGLAIS 3 1
SWITCH Enseignement thématique pluridisciplinaire mutualisé avec l’ensemble des masters de l’EUR Société & Environnement (cours au choix) 3
Semestre 2
UE ECUE ECTS Coeff.
BASES ET METHODES 2 3
Épistémologie 1
Examen psychologique 2
PROJET PROFESSIONNEL ET DE RECHERCHE 1 15
Mémoire et stage 2 2
Analyses quantitatives 1
MOTIVATION, BUTS ET PERFORMANCES 3
Psychologie des organisations : conditions et contextes 1
Comparaisons, contexte social et performances 1
INSERTION ET ENVIRONNEMENT SOCIAL 3
Analyses de poste et de l'activité 1
Environnement 1
ANGLAIS 2 3
SWITCH Cours au choix 3
Semestre 3
EU ECUE ECTS Coeff.
PROFESSIONALISATION ET TERRAINS D'ACTION 6
Gestion de projet 1
Droit du travail 1
Diagnostic et audit en organisation 1
STATISTIQUES (un choix parmi les deux ci-dessous)
Statistiques avancées 1
Bases en recueil et traitement statistique des données 1
ANALYSE DU DISCOURS 3
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE 3 1
Anglais professionnel
Séminaires
RESSOURCES HUMAINES 1 6 1
Aménagement du poste 1
Gestion des ressources humaines 1
Recrutement et évaluation
PROBLEMATIQUES DE RESPONSABILITE SOCIALE 1 6 1
Risques psychosociaux 1
Menaces sociales et environnementales
SWITCH Cours au choix 3
Semestre 4
UE ECUE ECTS Coeff.
PROJET PROFESSIONNEL ET DE RECHERCHE 2 18
Mémoire professionnel 5
Analyse des pratiques 1
Anglais professionnel 1
RESSOURCES HUMAINES 2 6
Tests et orientation professionnelle 1
Bilan de compétences 1
Formation du personnel 1
PROBLEMATIQUES DE RESPONSABILITE SOCIALE 2 6
Qualité de vie 1
Gestion de la diversité 1
Nombre d'heures/an de formation :
  • En M1 : 439 h
  • En M2 : 359 h

  • Un stage d'observation de 100h obligatoire en Master 1
  • Un stage en responsabilité de 500 heures obligatoire en Master 2 ou bien un contrat d'apprentissage (formation en alternance) d'une année.

Les stages peuvent s'effectuer en :
  • Secteur public
  • Secteur privé
  • Association

Temps plein

  • Master 1 : toute l'année universitaire
  • Master 2 : Une semaine sur deux de septembre à avril 

Alternance

  • Master 2 : une semaine sur deux de septembre à avril

Et après ?

Année post-bac de sortie

2eme cycle (bac+4 & bac+5)

Niveau de sortie

2eme cycle (bac+4 & bac+5)

URL Fiche RNCP

Equivalences / Passerelles : aucune (pour l’obtention du master afin de valider le titre de psychologue)

Poursuite d’études :  les étudiants peuvent poursuivre leur cursus universitaire en doctorat.

Secteurs d'activité ou type d'emploi

L’insertion professionnelle des diplômés de cette formation, leur donne accès à différents métiers :  

  • Psychologue (social et/ou du travail) domaines public et privé,
  • Consultant & cabinets conseils,
  • Entreprises avec secteur RH et gestion des risques,
  • Groupes internationaux (tous secteurs),
  • Agences d'emploi, d'interim & organismes d'insertion professionnelle,
  • Organismes de santé,
  • Cabinets de recrutement-conseil en ressources humaines et ingénierie psychosociale,
  • Administrations et collectivités territoriales, mairies, communautés de communes….,
  • Organisations et associations des domaines sanitaire, environnemental et social,
  • Institutions publiques,
  • Recherche & enseignement (si Thèse de Doctorat)


 

  • Psychologue (social et/ou du travail, spécialiste en ingénierie du changement, en gestion des ressources humaines)
  • Consultant (dans les domaines du recrutement, de l’insertion professionnelle, de la prévention et la gestion des risques, de la communication, l’environnement, la santé …) 
  • Responsable en ressources humaines ou en ingénierie psychosociale (dans des organismes et cabinets dédiés à l’insertion professionnelle ou la gestion des ressources écologiques ou de santé, aux bilans de compétences, à la formation (de professionnels, décideurs, personnels…), à l’anticipation et l’accompagnement aux changements
  • Intervenant dans des cabinets de recrutement et de conseil en ressources humaines (RH) et en ingénierie psychosociale; dans des administrations et collectivités territoriales, mairies, communautés de communes…., des organisations et associations du domaine sanitaire, environnemental et social, des institutions publiques de type écoles.
  • Chercheur ou enseignant chercheur (si, consécutivement au master, obtention d’une Thèse de Doctorat) en secteur public ou privé

Taux d'insertion professionnelle du master.


 

Inscriptions

Tarif de la formation en formation initiale/pour les étudiants étrangers : https://univ-cotedazur.fr/formation/candidater-et-s-inscrire/droits-dinscription

Pour connaître le tarif en formation continue, merci de vous rapprocher du service formation continue.


Retrouvez toutes les modalités d'inscription ici : 
https://univ-cotedazur.fr/formation/candidater-et-s-inscrire/sinscrire