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 N° 34123 |
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Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Consultez le site Mission Handicap
Cette offre de formation est éligible à MON COMPTE FORMATION
moncompteformation.gouv.fr
Le parcours Droit des entreprises en difficulté prévoit un adossement à la recherche grâce à son attachement au Centre d’Études et de Recherches en Droit des Procédures (C.E.R.D.P.)
Trois rythmes de formation s'offrent aux futurs diplômés :
Il est possible de préparer ce Master en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Si vous souhaitez candidater dans le cadre d'une reprise d'études, rendez-vous dans la rubrique Formation continue
Des procédures de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) et de VAP (Validation des Acquis Professionnels) sont mises en place pour accéder au diplôme
SEMESTRE 3
UE 1 – Droit interne des Procédures Collectives
Ouverture et extension des procédures
Règles de la discipline collective
Rétablissement professionnel
Droit patrimonial de la famille et procédures collectives
Continuation et cessions des contrats
Reconstitution de l’actif
UE 2– Droit des sûretés
Droit des sûretés personnelles et procédures collectives
Droit des sûretés réelles et procédures collectives
UE 3 –Pratiques Professionnelles PPR
Plan de sauvegarde et de redressement
Pratique de réalisation d’actifs en liquidation
Pratique de la prévention
UE 4 –Langue étrangère
SEMESTRE 4
UE 5 - Droit Interne des procédures collectives
Cession d’entreprise
Revendications Restitutions
Règles de la discipline collective
Procédure civile des procédures collectives
UE 6 – - Droit Social des procédures collectives
Créances salariales
Licenciement économiques
UE 7 - Aspects internationaux
Règlement communautaire
DIP des procédures collectives
UE 8 Langue étrangère
UE 9- Stage (à l’issue du 2ème semestre) PPR
Responsable : Pr Pierre-Michel Le Corre ou un universitaire
spécialisé
La durée de la formation sur une année universitaire est de :
Pour en savoir plus (ECTS, coefficients, nombres d'heures par UE), consultez le règlement pédagogique de la formation
Cette formation est proposée en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation (1 semaine en entreprise/ 1 semaine à l’université)
Le système alternance s'articule autour de périodes d'acquisition de savoir-faire (en entreprise) et périodes d’enseignements théoriques (à l’université). Véritable passerelle d'insertion professionnelle, ce système permet de se former à un métier tout en capitalisant une forte expérience dans le monde de l'entreprise.
Au sein de son entreprise d’accueil, l’étudiant est avant tout salarié et bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres collaborateurs de l'entreprise. Il est également étudiant. A ce titre, il conserve l'accès aux avantages du statut étudiant. Tout au long de sa formation, l'alternant bénéficie d'un double accompagnement : il est suivi par son tuteur entreprise et par son tuteur universitaire.
Les avantages de l’alternance :
Associer théorie et pratique
Acquérir des compétences solides favorisant son employabilité
Exercer une première expérience professionnelle dans le métier choisi
Déboucher rapidement sur un emploi
Être rémunéré pendant sa formation
Être plus compétitif sur le marché du travail
Le service Relations Entreprise et Alternance de la Faculté de droit et science politique assure un accompagnement spécifique pour chaque étudiante et étudiant.
Consultez la plate-forme d’offres de stages,d’alternance et d’emploi de l’université.