Actualités
Retrouvez ici toutes les actions mises en oeuvre au titre du label HRS4R
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- IDEX
- HRS4R
Les chercheurs du site ont désormais accès à un moteur de recherche pour identifier ou effectuer une veille des appels à projets pour financer leurs projets de recherche et d’innovation. -
- HRS4R
Deux ans après l’obtention du label HRS4R «Human Resources Strategy for Researchers», le déploiement du plan d'action a été validé et salué par les expertes et experts européens. Une nouvelle étape dans la labélisation HRS4R d’Université Côte d’Azur. -
- Innovation
- Partenariats
- Recherche
Un site Internet dressant une cartographie des différentes structures de support à la recherche (plateformes, plateaux techniques, équipements remarquables, instituts d’innovation et de partenariats) à Université Côte d’Azur a été mis en place. Grâce à son moteur de recherche bilingue, il permet d’identifier rapidement les différentes structures, leurs équipements, leurs expertises, et leur localisation sur le territoire. -
- HRS4R
- Ressources Humaines
La Direction des Ressources Humaines avec son Pôle Développement RH déploie une action permettant de renforcer l'accompagnement dans l'évolution professionnelle des chercheurs et chercheuses et qui s'inscrit dans la démarche HRS4R (plan d'action 2022-2027). -
- HRS4R
- Ressources Humaines
- Vie des personnels
Découvrez le film qui vous présente le label HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) en moins de 3 minutes ! -
- Ressources Humaines
- Vie des personnels
- HRS4R
Ce dispositif s'inscrit dans le cadre de la démarche HRS4R (plan d'action 2022-2027) et se présente sous la forme d'une cellule d'écoute et d'accompagnement des risques. -
- Recherche
- HRS4R
Université Côte d'Azur déploie une politique active en faveur de la Science Ouverte (publications, données, brevets, codes sources et bien d'autres). -
- Recherche
- Formation
- HRS4R
Université Côte d'Azur déploie une politique active de soutien des doctorants et de leurs encadrants.Ces dispositifs s'inscrivent dans le cadre de la démarche HRS4R (plan d'action 2022-2027) -
- Recherche
- Ressources Humaines
- HRS4R
La communauté des chercheurs et chercheuses d'Université Côte d'Azur a contribué à cette rencontre enrichissante. -
- Vie de l'établissement
- HRS4R
La Direction des Affaires Financières et son service SAFIR déploient une action permettant d'améliorer le soutien des chercheurs et chercheuses dans leurs activités de recherche et s'inscrivant dans la démarche HRS4R (plan d'action 2022-2027). -
- Recherche
- Innovation
- HRS4R
La mise en place du réseau des Correspondant.e.s Partenariat, Valorisation, Innovation (CPVI) a pour objectif d’accroitre le soutien accordé à la valorisation de la recherche au sein d’Université Côte d’Azur. -
- Recherche
- Ressources Humaines
- HRS4R
Objectif : Améliorer les process de recrutement. -
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- Vie de l'établissement
- HRS4R
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- Vie de l'établissement
- Vie des personnels
- HRS4R
Université Côte d'Azur a obtenu le 5 mai 2022 le label européen HRS4R «Human Resources Strategy for Researchers». Notre université rejoint ainsi les quelques 600 organisations européennes qui se sont engagées à appliquer les principes issus de la Charte européenne du chercheur et du Code de recrutement visant à créer un espace européen d’excellence de la recherche. -
- Recherche
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Compte rendu de la réunion de mise en œuvre du label HRS4R « Human Resources Strategy for Researchers » -
- Institutionnel
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Consultez en ligne les résultats de l'enquête HRS4R 2021 -
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- Vie des personnels
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Inscrivez vous via le formulaire en ligne pour participer aux différents groupes de travail -
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- Vie de l'établissement
Université Côte d'Azur s'est engagée dans une démarche d'obtention du label « HR Excellence in Research » avec l'Observatoire Côte d'Azur.Ce label est délivré par la Commission Européenne aux établissements qui s'engagent dans un plan d'amélioration continue de leur stratégie RH pour les chercheurs. -
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Consultez la présentation du webinaire du 19 février -
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