HRS4R : création d'un dispositif complet de signalement

  • Ressources Humaines
  • Vie des personnels
  • HRS4R
Publié le 23 mars 2023 – Mis à jour le 3 avril 2024
Date(s)

le 23 octobre 2023

H4R
H4R

Ce dispositif s'inscrit dans le cadre de la démarche HRS4R (plan d'action 2022-2027) et se présente sous la forme d'une cellule d'écoute et d'accompagnement des risques.

Il a été déployé par le service Qualité de Vie et Conditions de Travail de la Direction des Ressources Humaines d'Université Côte d'Azur afin d'améliorer l'environnement et les conditions de travail des chercheurs et chercheuses.
Il est composé :
  1. d'une cellule d'écoute et d'accompagnement des Risques Psychosociaux/harcèlement moral (CRPS/HM)
  2. d'une cellule violences sexistes et sexuelles (CVSS).
Objectifs
Ces cellules ont pour missions l'écoute, l'accompagnement et le soutien des personnes s'estimant victimes ou témoins d'actes de violence, harcèlements, discriminations, etc.
 
Pour en savoir plus sur :