Attractivité du site

L'Académie "Systèmes Complexes" propose différentes actions pour accroître l’attractivité et le rayonnement du site à l'international. Dans cette optique, elle soutient les jeunes chercheuses et chercheurs recrutés dans une des unités de recherche d’Université Côte d'Azur ou des partenaires de l’IDEX, concoure à prendre en charge les séjours d'invités étrangers ou attribue une allocation forfaitaire aux recrutements de haut-niveau des laboratoires de son périmètre.

L'aide « Booster-Junior »

L'Académie "Systèmes Complexes" propose une aide financière aux jeunes chercheuses et chercheurs recrutés en tant que Chargé de Recherche, Maître de Conférences ou sur un poste permanent équivalent dans une des unités de recherche d’Université Côte d'Azur ou des partenaires de l’IDEX. L'objectif de cette aide est de faire d’Université Côte d’Azur, un site à la fois accueillant et attractif pour des chercheuses et chercheurs de haut niveau.

 
A travers ce soutien « Booster », l'Académie vise à  faciliter le démarrage ou la confortation d’une activité de recherche propre sur une thématique en lien avec l’étude des systèmes complexes et les activités de l’Académie (détails des domaines de recherche en cliquant ici).

Avec cette action "Booster-Junior", l'Académie souhaite faire du site un lieu de recherche intensif en termes de partage et d’innovation interdisciplinaire. 

En fonction des besoins, la dotation peut atteindre jusqu'à 30k€. Les crédits IDEX engagés dans ce dispositif comprennent essentiellement des dépenses de fonctionnement ou d'équipement.   

Vous souhaitez candidater à l'appel Booster-Junior ?

Si vous souhaitez candidater à cet appel "Booster-Junior", rendez-vous sur la page dédiée aux appels à projets de l'Académie en cliquant ici.

Pour découvrir les bénéficiaires du Booster "Junior", cliquer sur le lien suivant : résultats Booster "Junior" 2022

Critères de sélection du Booster-Junior

Pour être éligibles, les candidats doivent avoir pris leurs fonctions depuis moins de 3 ans.

De plus, pour répondre aux critères du dispositif, la demande doit justifier :

- son effet « booster » sur l’activité de recherche du jeune ou de la jeune chercheuse,
- démontrer le caractère pluridisciplinaire du projet,
- la structuration d'une coopération nationale ou internationale,
- le développement d’une collaboration avec un partenaire socio-économique.

A noter que tout effort de valorisation et de diffusion des travaux de recherche est particulièrement apprécié.

Programme court séjour et invitation de candidat

L'Académie "Systèmes Complexes" ouvre un financement sur appel à projets auprès des laboratoires de son périmètre pour faciliter la venue de candidats étrangers sur le site Université Côte d'Azur dans le cadre d'un court séjour de prise de contact.

 

Vous souhaitez savoir si un appel programme court séjour est ouvert ?

Pour savoir si un appel de court séjour est en cours, rendez-vous sur la page dédiée aux appels à projets de l'Académie en cliquant ici.

La mobilité des chercheurs est essentielle non seulement pour l'épanouissement de leur carrière, mais aussi pour la diffusion des idées, des compétences et des méthodologies. Dans le but de renforcer l'attractivité du site Université Côte d'Azur, l'Académie souhaite encourager le court séjour de chercheurs ou chercheuses étrangers ayant l'intention de se porter candidat pour un poste dans un de ses laboratoires. 
Ainsi, sur demande des équipes ou des laboratoires, l'Académie "Systèmes Complexes" propose de prendre en charge le court séjour d'un chercheur ou chercheuse étranger pour un budget de 1 200€ au plus.

Le Dispositif Environnement de Poste (DEP)

Le Dispositif Environnement de Poste (DEP) consiste à attribuer une dotation de démarrage aux chercheurs et chercheuses des laboratoires de l'EUR SPECTRUM, fraichement recrutés sur des profils s'insérant dans le périmètre de l’Académie "Systèmes Complexes".

 
Chaque année, une campagne Dispositif Environnement de Poste est lancée auprès des Directeurs d'Unité des laboratoires de l’École Universitaire de Recherche de SPECTRUM. L'objectif est de faciliter l’accueil, l’installation et le démarrage de travaux de recherche de nouvelles recrues du site, dont les travaux s’insèrent dans les thématiques de l’Académie "Systèmes Complexes".

La sélection des dossiers s'opère par le Conseil Scientifique puis le Comité de Pilotage de l'Académie "Systèmes Complexes".

Pour les jeunes chercheuses et chercheurs ayant besoin d’obtenir un soutien, plus conséquent, de la part de l’Académie, l'appel "Booster-Junior" a été conçu, et peut être une aide versée en complément au Dispositif Environnement de Poste.

Soutenir les jeunes recrues du site

Pour les jeunes entrants sélectionnés,
les Maîtres de Conférences (MC) ou Chargés de Recherche (CR), une allocation forfaitaire de 3k€ est attribuée (dépenses masse salariale exclues).

Découvrez les récipiendaires du Dispositif en cliquant ici

 
Les laboratoires de l'EUR SPECTRUM

- le laboratoire de Mathématiques et Interactions - LJAD,
-
l'institut de physique de Nice nommé INPHYNI,
- le Centre de Recherches sur l'HétéroEpitaxie et ses Applications - CRHEA,
- le laboratoire d'astrophysique - LAGRANGE,
-
le laboratoire d'Astrophysique, Relativiste, Théories, Expériences,Métrologie, Instrumentation, et Signaux - ARTEMIS, - le laboratoire GEOAZUR,
-
le centre de mise en forme des matériaux CEMEF
- le centre de recherche de l'école d'ingénieur - PERSÉE ,
-
et l'Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique - INRIA.