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Qu'est-ce que le handicap au travail ?

Constitue un handicap toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive, d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant.

Dans plus de 80 % des cas le handicap est dit invisible, c'est-à-dire que le handicap et ses conséquences ne sont pas immédiatement identifiables, par exemple par les collègues de travail.

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