Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'état (PACTE)

Les recrutements par la voie du Parcours d’Accès aux Carrière de la Fonction Publique de l’État (PACTE) sont des recrutements sans concours organisés chaque année par Université Côte d’Azur pour pourvoir des emplois de catégorie C.

Le PACTE vise l’accès à l’emploi par une formation qualifiante, effectuée en alternance, qui peut-être un titre, un diplôme ou une qualification certifiée. En plus du contrat de PACTE, une convention est alors conclue avec un centre de formation. Cette convention donne lieu à la prise en charge par l’administration des frais de formation.

En savoir plus

Consultez l'ordonnance n° 2019-901 du 2 août 2005 relative aux conditions d'âge dans la fonction publique et instituant un nouveau parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, de la fonction publique hospitalière et de la fonction publique de l’État.   

Vous pouvez candidater au recrutement PACTE si vous :

• avez de 16 à 28 ans révolus, êtes sortis du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue et à ceux dont le niveau de diplôme est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel.
• êtes demandeur d’emploi de longue durée âgés de 45 ans et plus et bénéficiaire : du revenu de solidarité active, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés ;

De plus vous devez également remplir les conditions d’entrée dans la fonction publique et donc posséder la nationalité française ou être ressortissant d’un Etat membre de l’Union Européenne ou d’un état faisant partie de l’espace économique européen ou d’Andorre ou d’un Etat relevant d’un accord ou d’une convention spécifique.

Le PACTE est un contrat d'une durée de 12 à 24 mois à temps plein comprenant une période d'essai de 2 mois.
Il intègre une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification en lien avec l'emploi exercé.
A l'échéance du contrat, et à l'issue du parcours de professionnalisation, le PACTE permet d'être titularisé dans le corps des ATRF après vérification de l'aptitude professionnelle par une Commission.

La rémunération :

Pendant la durée du contrat, la rémunération minimale offerte est de :

• 990,96 € pour les moins de 21 ans
• 1 261,22 € pour les plus de 21 ans

Quels avantages pour le bénéficiaire ?

Le PACTE est un dispositif permettant d'accéder à un qualification
Le PACTE offre la possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire après un contrat de 12 à 24 mois.

Les candidatures sont à envoyer du 23 mai au 23 juin 2024 inclus pour un contrat débutant au 1er septembre 2024.

Les dossiers de candidature doivent être adressés à  :

Ils se constituent des pièces suivantes :

• Fiche de candidature
• CV
• Lettre de motivation
• Copie de la pièces d'identité