L'actualité de la formation

Efficacité professionnelle

EP21

EP21 : Formation des formateurs occasionnels

Objectifs :

L’objectif global de la formation est de permettre aux participants d’acquérir les fondamentaux de la formation d’adultes.
Elle vise à rendre les agents formés autonomes dans leur rôle de formateurs afin de leur faciliter la mise en œuvre de cette mission supplémentaire à leur activité.
La formation va permettre aux participant.e.s de :
- Appréhender les processus d’apprentissage des adultes en formation
- Préparer une action de formation
- Analyser une demande de formation
- Identifier des objectifs de formation, le public cible, les prérequis, les compétences visées et les modalités d’évaluation
- Concevoir une action de formation
- Définir des objectifs pédagogiques, modules et séquences pédagogiques
- Construire un scénario et une progression pédagogique
- Acquérir différentes méthodes visant l’implication et la mise au travail des stagiaires
- Concevoir des outils pédagogiques

Dates :

Du 07/07/2025 au 08/07/2025 de 9h à 17h

Lieu :

Campus valrose - Salle co-learning - 1er étage du Resto U Montebello

Public visé :

Personnels qui sont amenés à former en interne

Disponibilité :

12 places

Durée :

14h

Recommandations :

Il est préconisé que les stagiaires viennent en formation avec une formation à préparer, sur laquelle ils pourront travailler durant la session.

Métiers – Environnement Professionnel

FM03

FM03 : Statut des Personnels Administratifs

Objectifs :


La formation s'articule sur le statut des Personnels Administratifs titulaires et contractuels et sur les dernières modifications qui lui ont été apportées.
Il s'agira d'aborder les missions, droits et obligations des Personnels Administratifs titulaires et contractuels ainsi que le recrutement et le déroulé de carrière de ces derniers.

Dates :

30/06/2025 de 9h à 12h30

Lieu :

A distance -  sur la plateforme du prestataire

Public visé :

BIATSS (Responsable Administratif de Composantes, Responsables de BP, Gestionnaires DRH) et aux Enseignants-Chercheurs encadrants (Directeurs UFR, laboratoires, départements etc )

Disponibilité :

3 places

Durée :

3h50

Langues

LAN04

LAN04 : Professionnaliser l'accueil physique et téléphonique en anglais

Objectifs :

Être capable d’accueillir une personne étrangère, pouvoir la faire patienter
Connaître et mémoriser des phrases types

30/09/2025 de 9h à 12h30 et 02/10/2025 de 9h à 12h30

Lieu :

Campus VALROSE - Salle de formation - bâtiment Azur

Public visé :

Tous les personnels

Disponibilité :

8 places

Durée :

7h

Pédagogie – Recherche – Innovation

PRI13

PRI13 : Le portfolio : une démarche pour accompagner la réflexivité des apprenants

Objectifs :

Cette formation vous permettra de :
•    Vous familiariser avec la démarche portfolio
•    Identifier les bénéfices et les obstacles de la démarche portfolio
•    Découvrir les outils de portfolio
•    Mettre en œuvre la démarche portfolio

Dates :

La plateforme est ouverte du 16 au 27 juin 2025.

Lieu :

L'atelier en présentiel aura lieu le 26 juin 2025 de 14h à 16h (Campus Valrose)

Public visé :

Personnels utilisant le portfolio

Disponibilité :

20 places

Durée :

6h

PRI30-1

PRI30-1 : Les fondamentaux de l'encadrement doctoral : Accompagner et encadrer un-e doctorant-e  - Sophia-Antipolis

Objectifs :

Offrir des fondamentaux indispensables pour un-e encadrant-e désireux/se de pouvoir efficacement suivre les travaux de tout-e doctorant-e. 
La formation propose des outils pour les différentes facette de l'activité d'encadrant-e doctoral-e : 
•Suivi des travaux de recherche du/de la doctorant-e •Montée en compétence du/de la doctorant-e et prise de conscience de ces compétences 
•Responsabilisation du/de la doctorant-e vis-à-vis de son projet professionnel 
•Transmission des valeurs intrisèques à la recherche académique 
•Motivation et re-motivation du/de la doctorant-e 
•Evolution des modalités de collaboration au sein du binôme encadrant-e/doctorant-e 
Objectifs : 
•Conduire le doctorat comme un projet pour permettre à un-e doctorant-e de s’autonomiser dans un cadre favorable et structuré 
•Utiliser des techniques de supervision adaptées à la montée en compétences des doctorant-e-s, qui les valorisent et aident à leur poursuite de carrière 
•Acquérir des méthodes et outils qui facilitent la relation d'encadrement et rendent l'intervention de l'encadrant-e plus efficace et moins chronophage

Dates :

Du 13/10/2025 au au 14/10/2025 de 9h à 17h

Lieu :

Délégation CNRS - petite salle de conférence au RDC de la délégation

Public visé :

Personnel nouvellement titulaire d'une HDR, co-encadrant de doctorant ou personnel préparant une HDR.

Disponibilité :

5 places

Durée :

14h

L'interministériel vous propose :
une formation à distance sur : "Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs"
Date: 13 juin
Pour vous inscrire cliquez ici