Portail Économie-Gestion
Les plans de cours concernent l'année universitaire 2023/2024. Des modifications sur l'offre de formation sont prévues.
Possibilité de valider un/ou des blocs de compétences : non
- Licence 1 (753 heures)
-
Semestre 1
Les unités fondamentales
- Principes d'économie 1 (UEF1)
Microéconomie 1
Macroéconomie 1
- Management et techniques quantitatives 1 (UEF2)
Introduction au management
Statistiques 1
Les unités de découvertes (4 cours au choix)
Economie sociale et solidaire
Grands problèmes économiques et sociaux contemporains
Histoire de l'analyse économique
Institutions européennes et internationales
Les révolutions industrielles
Organization theory
Principles of economics: The firm and its environment
Sociologie économiqueSemestre 2
Les unités fondamentales
- Principes d'économie 2 (UEF 3)
Microéconomie 2
Macroéconomie 2
- Management et techniques quantitatives 2 (UEF 4)
Mathématiques 1
Spécialités du Management
Les unités de découvertes (4 cours au choix)
Approfondissements statistiques
Droit commercial et des contrats
Economie et écologie
Economie et transformation numérique
European Economics
Principles of Economics : The Firm and its environment 2
Grands principes du droit
Histoire des mondialisations
Histoire économique et sociale (non disponible cette année)
L'Economie et les autres disciplines - Licence 2 (en moyenne 754 heures)
-
Semestre 3
Les unités fondamentales
- Management
Introduction au Management de projet
Marketing et techniques d'enquêtes
Comptabilité / Finance
- Économie avancée
Macroéconomie 3
Microéconomie 3
Statistiques 2
Les unités de découvertes (4 au choix)
Business administration
Compléments de mathématiques
Data analysis
Droit de la concurrence et de la consommation
Economie des finances publiques
Economie des marchés financiers
Economie des relations inter-entreprises
Inégalités, richesse et développement des nationsSemestre 4
Les unités fondamentales
- Économie et management approfondis
Théorie des organisations
Macroéconomie ouverte
Mathématiques 2
Management des Ressources Humaines
Les unités d'approfondissements
- Entreprises et développement industriel
Organisation de l'industrie et des services
Initiation aux démarches qualité
Théorie de la décision
- Croissance et territoire
Economie régionale et spatiale
Croissance économique
Economie de l'environnement
- Élèments de droit approfondis
Droit des Affaires 1
Droit administratif et social
Gestion des collectivités
Les unités de spécialisations
- Finance et techniques quantitatives
Analyse financière
Microéconomie 4
Statistiques 3
- Analyse des marchés
Economie de la concurrence
Economie publique
Théorie des jeux
- Economics and management 4
Organizational design and behavior
Economics of innovation
Risk management
- Droit et science politique
Droit du travail
Economie et science politique
Droit des affaires 2
- Enseignement et méthodologie du concours
Enseigner les sciences économiques et sociales (SES)
Enseigner l'économie et la gestion (Eco-G)
Pré-professionnalisation aux métiers de l'éducation - Licence 3 (566 heures)
-
Semestre 5
Les unités fondamentales
- Management stratégique et digital (UEF 9)
Management des systèmes d'information
Management stratégique
- Économie approfondie (UEF 10)
Économie industrielle (English Version)
Économétrie
Histoire de la pensée économique
Les unités de spécialisation master (2 au choix)
- Initiation à la finance de marché (UE 16, spécialisation "Monnaie Banque Finance Assurance")
Information comptable et financière
Méthodes de valorisation et de couverture des actifs financiers
- Économie et stratégies industrielles (UE 17, spécialisation "Innovation, Entreprise et Société")
Économie et management de l'innovation
Théories de la firme
Institutions et comportements économiques
- Exploitation des données et diagnostics économiques (UE 18, spécialisation "Expertise économique")
Mesure, analyse et dynamique des dettes publiques
Analyse des réseaux
Bases de données
- Économie et management des Ressources Humaines (UE 19, spécialisation "Économie des organisations et Gestion des ressources humaines")
Management des Ressources Humaines 2
Économie du travail
Management juridique des risques de l'entrepriseSemestre 6
Les unités fondamentales
- Économie internationale (UE 11)
Commerce international
Croissance et cycles économiques
Économie monétaire internationale
- Économie et management (UE 12)Économie de l'information et des contrats
Les unités de spécialisation master (2 au choix)
- Initiation à la finance d'entreprise (UE 21, spécialisation "Monnaie Banque Finance Assurance")
Analyse financière
Organisation des systèmes bancaires
Cadre juridique et fiscal des opérations financières
- Défis de l'innovation (UE 22, spécialisation "Innovation, Entreprise et Société")
Entreprenariat et business models innovants
Business competitiveness
Transformation digitale des entreprises et des marchés
- Exploitation des données et diagnostics économiques 2 (UE 23, spécialisation "Expertise économique")
Econométrie appliquée
Diagnostics et politiques économiques
Introduction au data mining
- Gestion prévisionnelle et droit social (UE 24, spécialisation "Économie des organisations et Gestion des ressources humaines")
Comportement organisationnel
Droit administratif et social 2
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences